入社～現在までの職務内容

入職から最初の1か月は知識と技術の研修を受け、それから1年間は先輩職員の指導を受けながら業務を進めていくので安心でした。半年後には一人で担当業務につける程度まで知識・技術を習得し任せていただく機会が多くなったため、責任感も身につけることができました。

入社の動機

高校卒業と同時に介護の仕事に就くことを希望していました。会社説明を受けた際、無資格からでも育ててもらえるという方針だったことから、入職を希望しました。また、先輩職員から「人間関係で悩まない職場。ストレスのない職場だよ」と説明があったことが入職を決める動機となりました。

入社後に感じた自社の良さ

入職後の研修で、未経験の私に先輩指導者をつけてもらえたことが職場に溶け込むきっかけとなりました。未経験者でもわかる研修、DVD等を見る研修から始まって、実際に先輩職員が利用者役になっての実技研修もあり、理解しやすい内容でした。また、先輩指導者以外の職員も「職員を育てる」という意識が強く、仕事が楽しくやりがいと充実感をもって研修に望むことができました。私達の事業所では職種間の垣根がなく誰もが楽しく仕事をしているため、緊張することなく研修を受けることができたと感じています。

ある１日の業務の流れ

9:00	申し送りノートで内容の確認
9:10	オムツ交換
11:00	レクリエーション
12:00	食事介助
12:40	休憩
13:40	入浴介助
16:00	介護記録記入
17:00	食事介助
17:40	記録等
18:00	退勤

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

どんな仕事でも最初からできる人はいません。私達は人を育てる法人として、無資格でも働くことができ、プロの介護職員として育成します。また、資格取得や経験、キャリアアップにより様々な職種への道も開けます。あなたのやる気と行動で人生設計を考えましょう。働きやすい職場、それは職員同士の悪口・陰口・告げ口のない職場だと考えています。任せてくれる、頼りにしてくれる、信頼してくれる、そんな仲間と一緒に働きたいと願い、常に職場改善と改革に取り組んでいます。