入社～現在までの職務内容

入社1年目はプリセプター制度で担当の先輩スタッフから指導を受け、分からないことや不安なことがあれば1つ1つ一緒になって不安要素を解決していくことができました。 業務内容だけでなく人間関係や知識、技術を指導して頂き、社会人としての礎を築けました。2年目は1年目の経験を活かして自身がプリセプターとなり新人職員へ自身が経験したことを共有しながら指導を行いました。 新人への指導をすることで自身の再確認もできていたと感じています。 3年目以降は中堅スタッフとしてグループリーダーの役割や新人指導を行っています。2年目以降も先輩スタッフの助言・指導を受けながら必要な知識・技術の向上を図っています。

入社の動機

介護福祉士を目指す中で、学生時代に多くの施設や病院を見学しました。それぞれで良い点は多くありましたが、その中でも当法人は福利厚生の充実と、専門職として働く上で専門性を大いに発揮できる環境に魅力を感じました。 入社後の教育体制も充実しており、入社後もスキルアップを図れると感じました。また、見学や実習の際に熱心に指導者の方より指導して頂き、学びを深め吸収する点が多くありました。 スタッフの方と利用者様、利用者家族様との関わりも密であり、信頼関係の深さにも魅力を感じました。

入社後に感じた自社の良さ

新人教育の一環であるプリセプター制度だけでなく、専門分野ごとに分かれた研修会や外部講師を招いての研修会等、人材教育が充実しており、入社後に日々の成長へ繋げていくことができています。 また、各専門職が専門領域のスキルを十分に発揮できる環境が良さでもあります。現任教育では自身の学びのステップに合った多くの項目から選択し教育を受けることができ、 年間を通じて専門性を高めるために学習できています。職場内の人間関係を含む環境・ストレス等の精神面からのサポートも多くあり、リフレッシュ休暇や、上司との面談を通して悩みを一緒に解決していけます。

ある１日の業務の流れ

7:30-8:00	自宅を出発～出社
8:30-9:00	夜間の記録の確認や入退所者の確認等情報収集を行う
	業務へ入り、朝食の食事介助を行う
9:00-10:30	朝のトイレ誘導実施（先輩スタッフと一緒にケアに入るため不明な点等はその場で解決できます）
10:45-11:30	午前のレクリエーション活動
11:30-12:30	休憩（１時間しっかり休憩時間がとれます。売店もあり自由に購入できます）
12:30-14:00	昼のトイレ誘導実施
14:00-14:30	カンファレンス・午後のレクリエーション活動
15:00-17:00	おやつ・夕方のトイレ誘導実施・余暇時間（個別ケア）
17:00	申し送り・記録（先輩スタッフと一緒に振り返りを行います）

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

医療福祉の仕事がしたい方、学んだ知識を大いに発揮できる環境が現場にはあります。今後、超高齢化社会となるにつれ、介護の専門性は重要視されてくると思います。 やりがいは勿論のこと、自身のスキルアップを図りながら、御利用者の生活を一緒に支えて共に過ごしていくという、この仕事は大いに魅力があると思います。 仕事に対する不安や悩みがあれば先輩へ相談してみましょう。医療福祉、介護のやりがいが見えてくると思います。まずは、見学から行ってみて下さい。