入社～現在までの職務内容

入社後1年間は一般介護職として、先輩職員より介護技術の指導を受けながら、食事介助、入浴介助、排泄支援(オムツ交換)、レクリエーション等の業務を行いました。 1年半後にデイサービスセンターの管理職兼生活相談員に抜擢され、現在はご利用者様の計画書作成や外部機関との連絡調整、活動企画、職員の勤怠管理、 法人内勉強会の講師等を行うなど、職員をまとめたり指導する業務を行っております。

入社の動機

祖母の在宅介護があったため、自宅から近い地元の介護施設で働くことを希望していました。ブラザーシスター制度やキャリアアップ・評価制度等の自分の望む制度があったことと、 入社前の見学で、高齢者施設とは思えない外観とレクリエーションを笑顔で楽しむご利用者様の顔を見て、ここで働きたい！と思ったことが入社の動機です。

入社後に感じた自社の良さ

入社後、新しい環境の中で先輩職員から丁寧な指導やアドバイスがあり、働きやすい明るい雰囲気のなかで仕事ができました。法人内で実施されている様々な勉強会や研修に参加することで、 自分自身をブラッシュアップできています。ご利用様に満足して頂きたい気持ちから真剣に業務に取り組んだ結果、介護職から管理者兼相談員にキャリアアップできました。 自分自身を高められるこれらの制度のおかげで、充実した毎日を過ごせています。 今後も研修や勉強会に率先して参加し、自分自身を高めながら、自分の持つ知識や技術を後輩職員に受け継いでいきたいと思います。

ある１日の業務の流れ

7:00-8:00	自宅→出勤
8:00-8:45	当日の業務内容確認、ミーティング
8:45-9:00	清掃
9:00-9:45	朝礼、申し送り、施設巡回
9:45-13:30	デイサービス業務　書類作成、担当者会議、職員指導
13:30-14:30	休憩
14:30-17:30	デイサービス業務　書類作成、職員指導、夕礼、翌日の業務内容作成
17:30-18:30	退社→自宅

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

どの職場でも、職場の仲間・お客様・取引先等の接する相手がいます。そこでは、職場での相手への目配り・気配り・心配りが何よりも重要になります。 また、どんな仕事にも自ら価値を創出し、意欲的に学び行動できる人は重宝されます。就職活動で、多くの仕事の中から自分を高められる職場を探して欲しいと思います。