都道府県ごとの魅力的な企業のご紹介

企業写真

ヤマグチ株式会社

所在地
鹿児島県霧島市牧園町宿窪田1960
業種
建設業
企業URL
https://www.yamaguchi-co.jp/
認定・表彰制度
地域未来牽引企業

我が社はこんな会社です!

当社は土木・建築を柱にした総合建設業です。創業以来、68年の歴史を通じて「こころ」と「技術」をベースに、堅実な施工とスピーディーな顧客対応で鹿児島の時代を切り拓き、 人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担ってきました。「堅実で着実な仕事」は高く評価され、道路や鉄道等主要インフラ基礎工事、橋梁やトンネル等の構造物補強・補修工事、 河川・海岸堤防を始めとする防災工事や災害対策工事等、数多くの実績を積み重ね、県内でも指折りの建設会社として業界内では名を知られる存在となっています。
最近では、国土交通省2017年度・2018年度と「2年連続」で工事成績優秀企業の認定を受け、成績評定企業ランキングにおいても「2年連続」九州全体で第6位、 県内企業第1位の評価を受けています。また、県内建設業唯一の「地域未来牽引企業(経済産業省)」認定企業でもあります。 68年間無借金経営を続けており、離職率が1割に満たない社員定着度の高い会社で、有休休暇・代休消化率は90%と高い水準です。

我が社のアピールポイント

当社の基本理念は「人間尊重主義」。技術を創るのも使うのも結局は人。いい技術者である前に「良い社会人・企業人であれ」の考えの下、私たちは人を大切にし、 社会を大切にする企業で在り続けたいと考えています。顧客満足を更に高めるとともに、社員満足の永続的な向上にも取り組んでいます。
入社後最初の1カ月は社内研修と外部機関の研修で、社会人としての基礎や、当社の理念や決まりごと、社内の仕組み等を学んでいただきます。 その後はOJTにて先輩と行動をともにしながら、実際に現場で仕事を覚えていきます。
メンター制度を取り入れており、入社後は、トレーナー&メンターとして一人の先輩が1年間付き添い、業務面のサポートや業務以外の悩みや不安を解消します。 新入社員が社会人生活を円滑にスタートできるよう、実務面・メンタル面で支える制度です。
当社は創業時から、和の精神、礼節を重んじてきました。そのため、挨拶や身だしなみといったビジネスマナーに大変厳しい会社です。 それは、挨拶や身だしなみもまともにできない人間がまともな仕事ができるはずがない、良い技術者である前に「良い社会人・企業人であれ」、という理念に基づいています。

先輩社員の声

若手社員アイコン

お名前:H.Kさん

入社年度:2009年度

所属部署:土木部

入社~現在までの職務内容

入社から約3年間は現場技術員として、先輩社員の元で現場作業や技術者としての基本業務を学びました。3年目以降は、現場代理人として作業所長とともに、 勉強してきたことを活かしつつ、更に自分の職務の幅を広げました。現在は作業所長として現場に従事し、日々勉強しながら現場を進めています。

入社の動機

就職活動時、工業高校での専攻を活かし土木関係の会社に就職することと、地元鹿児島での就職を希望していました。求人担当の先生より、 同じ学校の先輩が土木課に限らず多く就職されていて、福利厚生等が充実し離職率が低いと伺ったことが、当社を志望する大きな決め手となりました。

入社後に感じた自社の良さ

入社後、何をすればいいかわからない状態からのスタートでしたが、先輩に一から丁寧に指導して頂き、会社や現場の雰囲気に少しずつ慣れて行きました。 同じ作業内容でも現場環境や条件で、作業方法や作業順序に違いがあるため、そこが難しい所でもあり面白い所でもあります。
土木部、建築部、水道部、営業部、総務部と分かれているため、遠方の現場に従事すると他の部署との日常での交流が難しいですが、研修旅行や地域の夏祭り参加、 忘年会等の会社行事もあり、部署に関係なくすぐに打ち解けることができました。

ある1日の業務の流れ

6:50-7:05 自宅出発~本社出社(現場の場所で自宅出発時間が変動します)
7:15-7:30 本社出発~現場到着(現場の場所で自宅出発時間が変動します)
7:45-8:00 現場朝礼(本日の作業内容、安全注意事項の確認)
8:00-12:00 現場作業(現場作業者の方と試行錯誤しながら現場を進めます)
12:00-12:50 昼休み(皆で仕事の話やプライベートな話をしながら昼食を食べます)
12:50-13:00 ミーティング(午後の作業内容・安全注意事項・明日の作業予定の打ち合わせ)
13:00-17:00 現場作業および書類作成(作業の合間に写真整理や作業日報等の記入)
17:00-18:00 現場の最終確認後、本社に戻り先輩・後輩と雑談後帰宅

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

建設業に就職すると休みが少ない等、マイナスなイメージを持っている方もいると思いますが、週休2日の導入等、少しずつではありますが建設業も良い変化が出てきています。 また、建設業に関する専門知識がない方でも、会社のバックアップ体制により、先輩職員が丁寧に指導して下さいます。学生時代は違う勉強をしても、現在では会社を引っ張って行く存在になっている先輩も多くいます。 専門的な知識を持って入社することも大事かもしれませんが、専門知識がなくともやる気のある人材を求めている企業もたくさんあると思います。

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