各項目の定義

新卒者等の採用・定着状況

直近の３事業年度において正社員として就職した新卒者等（新卒者のほか、新卒者と同じ採用枠で採用した既卒者など、新卒者と同等の処遇を行うものを含む。）の数及び当該就職した者のうち同期間で離職した者の数

平均継続勤務年数

正社員を対象とした平均勤続年数

従業員の平均年齢

正社員を対象とした平均年齢

所定外労働時間の実績（月平均）

前事業年度の正社員の１人当たりの平均所定外労働時間（月平均）※管理的地位にある者（いわゆる課長級以上）は算定対象から除く

有給休暇取得実績

前事業年度の正社員の1人当たりの有給取得日数（1年間合計）

育児休業等取得実績

前事業年度の男女別の育児休業取得対象者数及び取得者数

• ・男性は、前事業年度の男性労働者の育児休業取得者数／前事業年度に配偶者が出産した男性労働者数
• ・女性は、前事業年度の女性労働者の育児休業取得者数／前事業年度に出産した女性労働者数

育児休業制度の有無

就業規則等に定められた育児休業制度の導入状況

役員に占める女性割合

役員とは、会社法上の役員や、その職務の内容・責任の程度が役員に相当する者

管理職に占める女性割合

管理職とは、原則としていわゆる課長級以上の者

研修制度

自社で実施する研修（外部へ委託している場合も含む）

メンター制度

新たに雇い入れた新規学卒者等からの職業能力の開発および向上その他の職業生活に関する相談に応じ、必要な助言その他の援助を行う者を当該新規学卒者等に割り当てる制度

自己啓発支援制度

教育訓練休暇制度、教育訓練短時間勤務制度、または配置等についての配慮、始終業時刻の変更、資格取得の費用補助等

キャリアコンサルティング制度

労働者の職業の選択、職業生活設計または職業能力の開発や向上に関する相談に応じ、助言や指導を行う制度

社内検定制度

自社で実施する社内検定制度、及び業界団体が実施する検定制度

通年採用等の対応

新規学卒者等の通年採用や秋季採用などの状況

新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応

新規学卒枠での既卒者の採用状況（卒業後２年以内に限定している場合には「対応なし」となります。）

地域限定正社員採用対応

広域的な事業拠点を有する企業での一定の地域に限定して働ける勤務制度の適用状況（広域的な事業拠点を有していない企業の場合「対象外」と表示されております。）