入社～現在までの職務内容

新人看護師育成プログラムに沿って研修、実習を行います。各部門、グループ内の施設実習、外来から入院、退院後の在宅、施設がどのような役割と関わりを持っているのかを学びます。 新人教育担当がつき、実際の現場体験を通じて、患者さんのトータル的なマネジメント、コーディネイトができるように教えていきます。 病棟での患者さんのみならず、地域の中の全体像を把握できる力をつけることが目的です。その後、各病棟または外来の看護業務にあたります。

入社の動機

学生の頃より、高齢の方の医療と介護に携わる仕事に就きたいと考えていました。特に外来、入院で関わった方の在宅医療、訪問医療に力を発揮したいと思っていました。 谷田病院の基本理念に「地域に根ざした医療、福祉の実践」とあり、地域医療の充実に努めているところに惹かれました。 また、同じグループ内に特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者住宅、訪問看護ステーション等があり、患者さんとトータル的な関わりが持てることに魅力を感じました。 さらに、院外研修制度の説明を聞くと、スキルアップ・キャリアアップの支援もあり、働きながらも成長していけることがわかり、私の希望が実現できると思い入社しました。

入社後に感じた自社の良さ

日々の仕事は忙しいのですが、一緒に働く職員はいい人が多く、職員交流制度等で色々な部署の人たちと知り合い、和気あいあいと働けています。 患者さんも地域の方が多く、入院の方が退院されて外来にいらっしゃった時も病棟まで来てくださって、感謝の言葉や笑顔で最近の話をされる時等、看護師として仕事のやりがいを感じます。 有給休暇も取得をしやすい体制なのでありがたいです。 また、認知症研修、せん妄の勉強会、糖尿病への取り組み等、様々な研修があり、今後は認知症関連の資格取得等に挑戦したいと思っています。

ある１日の業務の流れ

8:30-	担当患者情報収集、朝の配薬・食事介助・口腔ケア・下膳・環境整備（ベッドメイキング・床頭台の整理・ポータブルトイレ、尿器の処理）
10:00-	おむつ交換・体位交換
11:30-	検温、注射、処置、検査搬送等、経管栄養対応
12:30-	休憩
13:30-	配薬、配膳、食事介助、口腔ケア、下膳 チームカンファレンス
15:00-	入浴介助、シーツ交換、酸素カニューラ類交換、体重測定等 看護計画評価、修正、サマリー作成（退院・転棟時）検温、注射、処置

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

近隣の町の方々のかかりつけ医になっている当院は、患者さんとの距離が近く、普段から何でも相談できる関係を築くことを大切にしています。 看護業務の難しさを感じる時もありますが、笑顔で退院されたり、「ありがとう」、「助かった」、と声をかけてくださったりするので、仕事の達成感を日々感じています。 悩んだりわからないことは、周りの職員の方に相談しながら業務に取り組むことができ、この職場を選んで良かったなと思っています。