入社～現在までの職務内容

入社から約半年間は、先輩職員と一緒に動いて日常業務を学び、その後1人で夜勤業務も行えるようになりました。入社後、約3年でユニットリーダーになることができ、 行事実行委員長として秋祭りや敬老会等の企画・実行を行ったこともあります。今は、ユニットリーダーとして、日々の介護業務・ユニットの運営・後輩職員の指導等に携わっています。

入社の動機

今までは繊維機械や自動車製造業等で働いており、介護はまったくの未経験でした。幼い頃より祖父母と同居しており、高齢者の方々と接する機会に恵まれてきました。 その経験を活かし、入所者の方々と積極的にコミュニケーションをとり、少しでも早い自立に向けた支援をしていきたいと思い、志望しました。

入社後に感じた自社の良さ

全くの未経験で入社しても先輩職員が優しく指導してくださり、施設内での勉強会も多いのでスキルアップにつながり、自信が持てます。 経験の有無に関係なく、新人の意見も良い意見であれば取り入れてくれる環境があります。意見や提案が取り入れられれば、自分自身の評価にもつながりやりがいを感じます。

ある１日の業務の流れ

6:30-6:45	早出の1日
6:45-7:00	自宅を出発～出社
7:00-7:30	メールやスケジュールの確認・夜勤者からの引継ぎ
7:30-13:00	入居者の食事介助・入浴介助・レクリエーション活動等
13:00-14:00	昼休み
14:00-16:00	入居者の入浴介助・カンファレンス参加・記録等
16:00-16:15	帰宅、趣味のランニング等

就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ

全くの異業種から転職し、初めての介護現場でしたが、教育体制がしっかりしていたので1つ1つ着実に覚えていくことができました。 経験や資格がなくても、｢お年寄りの方のために何かしたい｣という思いさえあれば大丈夫です。お年寄りの方も職員も｢ここに来て良かった｣と思える施設を一緒に作っていきましょう！