琉球Software株式会社
- 所在地
- 沖縄県那覇市松尾１－１９－２７ ミルコ那覇ビル
- 業種
- 情報通信業
- 企業URL
- https://www.ryukyusoftware.co.jp
- 認定・表彰制度
- ユースエール認定
我が社はこんな会社です！
当社は、住友大阪セメントグループのITサービス企業です。普段の生活の中であまり意識をされない業界（セメントや生コンクリート）に関連する業務が多く、仕事内容に派手さはありませんが、 『お客様がITを最も効果的に活用している企業の一つになる！』を目標に、システム開発や運用サポート等、信頼されるサービスを提供しています。 まだまだ小規模な会社ではありますが、若い社員が多いため人材育成にも力を入れて取り組んでいます。会社の発展とともに一歩一歩前進しながら、仲間とともに自分の成長を実感できる職場です。
我が社のアピールポイント
当社は小さなIT企業であるにもかかわらず、幅広い業務を行っています。システム化計画立案支援から始まり、システム開発、運用・保守業務、ヘルプデスク業務等、幅の広い業務をカバーしています。 通常、当社ぐらいの人数規模であれば、システムの開発なら開発、ヘルプデスクならヘルプデスク業務のみというように、“業務特化”してしまいがちですが、 親会社である住友セメントシステム開発（株）と一体になって業務を行っていることで、多様な業務をカバーしています。その結果、一人一人の社員が幅広い経験を積み重ねることができ、社員の成長、 高い品質のサービス・製品の提供につながっています。また当社は、2018年3月16日付けで若者の雇用管理の状況等が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する「ユースエール認定企業」の認定を受けました。 若者の採用・育成に積極的で、離職率や有給休暇取得実績、所定外労働時間、教育研修等、12の基準を全て満たす企業です。 沖縄県内で3例目で、情報通信業として初めての認定です。長く安心して働ける企業として、社員がより働きやすい環境を提供しています。
先輩社員の声
お名前：Y.Uさん
入社年度：2017年度
所属部署：ソリューション事業部開発チーム
入社～現在までの職務内容
入社後しばらくの間は研修を受け、研修終了後に業務に入るという流れでした。入社後、ビジネスマナー等の社会人基礎研修（約1か月）、Ryu’S各チーム毎の業務体験研修（約1か月）、 開発業務を行う際の基礎となる開発言語研修（約3か月）、実製品のサンプルプログラムを作成する開発研修（約3か月）という流れで研修を受けました。 その後実際の業務に入り、現在は住友セメントシステム開発（株）で開発している生コンクリート業界向けの業務管理システム「SuperNet」シリーズの開発支援を行っています。
入社の動機
結論から言うと、Ryu’Sの「人」に魅力を感じたからです。Ryu’Sの「人」に魅力を感じるきっかけとなった出来事があります。それは私がまだ就職活動中だった時にRyu’Sを訪問した際、
学生の私にとても丁寧に対応してくれたことです。採用過程においても学業の都合や家庭の事情等、個人的なことにも配慮して対応してもらえたことで、この会社は個人をしっかり見てくれる会社だと感じました。
そして、社員の方々と話す機会を重ねていくうちにRyu’Sの「人」に魅力を感じて、「この人達と一緒に働いてみたい」と考えるようになりました。それが私の入社の動機です。
※「Ｒｙｕ’Ｓ」は琉球Ｓｏｆｔｗａｒｅ株式会社の略称です。
入社後に感じた自社の良さ
私が入社後に感じた自社の良さは3つあり、1つ目は「個人をしっかり見てくれること」、2つ目は「声をかけてくれること」、3つ目は「休暇をしっかり取れること」です。
1つ目の「個人をしっかり見てくれること」についてですが、これは周りの先輩社員の方々を見ていて感じたことです。困ったことやわからないことがあると先輩方に助けを求める機会があるのですが、
ただ答えを教えてくれるだけではなく、個人の性格・能力・ペース等に合わせてアドバイスやフォローをしてくれます。難しいと感じる時もありますが、その分、やりがいもあると思います。
２つ目の「声をかけてくれること」についてですが、これは入社して周りの方々と接してから感じたことです。所属しているチームに関係なく、「大丈夫？」、「忙しくない？」等の声かけを小まめにしてくれます。
そのおかげで、困った時には自分から周りに対して声をかけやすい雰囲気が形成できていると感じています。
３つ目の「休暇をしっかり取れること」については、実際に入社後の休暇取得を通して感じたことです。基本的に「仕事は仕事、休む時は休む」、というようにメリハリをつけて仕事をしよう、
というのがＲｙｕ’Ｓなので、仕事に支障が出ないようにスケジュール調整さえできれば休暇をしっかり取ることができます。
ある１日の業務の流れ
| 8:50 | 出社 |
|---|---|
| 9:00-9:30 | メール確認 |
| 9:30-12:00 | プログラム作成 |
| 12:00-13:00 | お昼休み |
| 13:00-13:30 | 会議準備 |
| 13:30-15:00 | 会議 |
| 15:00-17:30 | プログラム作成 |
| 17:30-18:00 | 実績報告 |
| 18:00 | 退社 |
就職活動中の方、後輩社員へのメッセージ
就職活動中の方へのメッセージは、「焦らないでほしい」ということです。焦りがひどくなると、内定を既に取っている友人等と自分を比べることが多くなってしまい、気が滅入ってしまいます。
それが続いてしまうと、最終的に体調や精神状態にも影響が出てしまいます。実際に自分が就職活動をしていた時がそうだったのですが、周りの友人が最低でも1社以上は内定を取れている中、
自分だけどこも受からないという状況が続いていました。そして周りの友人達と自分を比べてしまい、ネガティブな思考になることやストレスによる体調不良を起こすこともありました。
そんな中で就職活動をしていた時、Ｒｙｕ’Ｓとご縁があり、現在のＲｙｕ’Ｓで働くことが決まりました。そして、会社で働くようになってから気づけたことがあります。
それは、「働くタイミングは人それぞれ違う」ということです。改めて自分の周りを見てみると、自分と同じ新卒で入社した人だけでなく、既卒で入社した人、大学院に進学してから働く人、
留学してから働く人…等、人によって進路や状況が違うため、会社とご縁のあるタイミングもかなり違います。ですので残念な結果となっても、タイミングが悪かったと思い切って割り切りましょう。
そして人と比べるのではなく、焦らずに自分のタイミングを待つことをお勧めします。
後輩社員へのメッセージは、「睡眠を疎かにしないでほしい」というものです。もし普段から睡眠不足ぎみと感じている方は、それを解消して仕事をした方が良いと思います。
自分が社会人として働くようになって感じたことなのですが、しっかり睡眠を取れているか取れていないかだけで、業務効率が相当変わります。
例えば業務で新しい知識に触れた時、前日にしっかり睡眠を取れた日はスムーズに理解することができました。
逆に睡眠不足の日は、普段何気なくできていたことも頭が働かずにできなくなってしまう、また、できても普段より相当遅いということもありました。
ですので、そうならないよう仕事の時は生活習慣を整え、睡眠を疎かにしない生活をすることをお勧めします。そうするだけでも、今よりも効率良く業務をこなすことができるようになると思います。
就職活動中の皆さんが素敵な会社とご縁があること、そして後輩社員の皆さんが楽しく仕事に取り組めることを願っています。
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