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イリョウホウジン ヨウキカイ イケイビョウイン
医療法人 養気会 池井病院

掲載日
H30.11.5
認定
ユースエール認定企業
仕事と家庭の両立応援宣言登録制度



事業内容
外来:外科・内科・消化器内科・糖尿病内科・呼吸器内科・泌尿器科(人工透析)・整形外科・リハビリ科<入院:一般病棟(50床)・療養病棟(26床)・介護老人保健施設(50床)を併設>
事業所所在地
〒886-0007 宮崎県小林市真方87番地
企業ホームページURL
http://www.yokikai.or.jp/
企業採用ページURL

従業員
234人
業種
大分類:P 医療・福祉
中分類:医療業
小分類:病院
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:6人/4人/2人
  女性:7人/12人/5人
 男女計:13人/16人/7人
離職者数:2人/3人/2人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:0人/0人/0人
  女性:0人/0人/0人
 男女計:0人/0人/0人
離職者数:0人/0人/0人
平均継続勤務年数 【定義】
5.8年
従業員の平均年齢【定義】
40.1歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):7.5時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:0%
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):12日
・取得率:80.8%
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/ 人
・女性取得実績/出産数:9人/9人
役員に占める女性割合【定義】
管理職に占める女性の割合【定義】
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:新人研修・職種別研修・医療安全研修・メンタルヘルス研修
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:資格チャレンジ応援金制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
先輩メッセージ
旅行やくだもの狩り、夏祭り、忘年会などイベントが盛んで、部署を越えたさまざまなスタッフと交流を深めることができます。また、若手スタッフでは『アンダー30会』を結成し、職種を越えた同年代のスタッフとも定期的に交流を深めています!
社長メッセージ
部署を越えた交流会を定期的に行っています。
求める人物像
・ホスピタリティ ・プライベートの充実 ・コミュニケーション力 ・真面目さ ・向上心  これらを実践できる方
福利厚生
職員互助会/医療費助成/資格チャレンジ応援金/マラソン、登山応援金/エコ通勤手当/カウンセリングルーム設置
インターンシップの可否及び内容
可否:否
内容:
出張講和の可否
可否:可
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:院内ラウンド、現場見学
非正規労働者の職場情報

備考
従業員の平均年齢が約1歳さがっており、若いスタッフが年々増えています。
就業場所1
就業場所1:宮崎県小林市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:高卒
職種:介護サービスの職業
就業場所2
就業場所1:宮崎県小林市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:高卒
職種:一般事務の職業
就業場所3
就業場所1:宮崎県小林市
就業場所2:
就業場所3:
求人区分:高卒
職種:飲食物調理の職業
その他の求人
就業場所1:
就業場所2:
就業場所3:
職種:
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