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（株）八重洲電業社

会社概要

掲載日	2025.2.19
認定	ユースエール認定企業
事業内容	総合電気設備、消防及び通信設備工事の設計、施工、管理
事業所所在地	〒154-0015 東京都世田谷区桜新町2-28-16
企業ホームページURL	//k-yaesu@nifty.com
企業採用ページURL
従業員	28人
業種	大分類：F　電気・ガス・熱供給・水道業 中分類：電気業 小分類：電気業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：2人/1人/3人 女性：0人/1人/0人 男女計：2人/2人/3人 離職者数：0人/1人/1人
平均継続勤務年数【定義】	8.1年
従業員の平均年齢【定義】	45.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社時の新人研修（社内ルール、マナー,経営理念講座)、現場でのＯＪＴ研修、各種試験対策講習会等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要と認めた資格取得講習費用は全額会社負担。資格取得祝い金制度あり。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年に１度以上の社長面談
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：12.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.4日 ・取得率：63.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	同業他社から転職して５年になります。八重洲電業社は「ムダな残業はしない・させない」を徹底し、上司・先輩社員が率先して実践している会社です。前職では恒常的に残業が続いていたため出来ませんでしたが、八重洲電業社では仕事後のプライベート時間も確保でき、自分のやりたいことに十分に時間を使えるので、それがまた楽しく仕事をするモチベーションに繋がっていると感じています。また、残業しないということは時間あたりの効率を上げていける、あなた次第であなたの価値をぐーんと高めていけます。この働きやすい環境で共に躍進できる仲間となれるのを楽しみにしています。
社長メッセージ	当社は1956年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術を活かし、地域社会に「安心と活気」を灯し続け、提供するサービスを通じて、笑顔あふれる物作りに貢献します。また社員が働きがいを実感でき、家族と共に笑顔で暮らせる会社であり続ける環境を目指して日々チャレンジを続けています。　共に共感し、成長していける仲間に出会えることを楽しみにしています。
求める人物像	１．何事にも積極的に取り組める方　　　　　　　　２．強い向上心のある方　　　　　　　　　　　　　３．協調性のある方

その他の情報

福利厚生	退職金制度・慶弔見舞金・定期健康診断（全額会社負担）・年１回社員旅行・暑気払い
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：体験実習
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学
非正規雇用労働者の職場情報	非正規労働者はおりません。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし