閉じる
カブシキガイシャ リハビテック
株式会社 リハビテック
カブシキガイシャ リハビテック
株式会社 リハビテック
会社概要
| 掲載日 | 2025.2.12 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 病気や事故などにより身体の機能が低下したり失われたりした際に、その機能を補ったり患部を保護・サポートするための補助器具である装具を研究開発し製造、販売を行っています。 |
| 事業所所在地 | 〒603-8487 京都府京都市北区大北山原谷乾町22-16 |
| 企業ホームページURL | http://rehabitech.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 7人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:業務用機械器具製造業 小分類:医療用機械器具・医療用品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 39.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:3週間の新入社員研修後、社内で行う定期的な義肢装具座学の講習受講。医学系の学会に参加して学術的な知識と技能を学ぶために聴講。年に1度社内で行うプレゼン発表会で発表するためにパワーポイントの作成や話し方の講習を社内で受講。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.5日
・取得率:86.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 67% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 困っている方々を陰ながらサポートしているというやりがいを日々感じています。専門知識がない状態で入社しても大丈夫です。入社後様々な研修を受けることができ、先輩からも色々な事を親切に教えていただけるので心配はありません。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 必要とされる人に必要とされるものを必要なときに提供させていただける企業として日々精進していきたいと考えております。社会貢献をしたいと思う方は、是非会社見学にお越しください。 |
| 求める人物像 | 誠実でチームワークを重んじ、明るく前向きに仕事に取り組み、自分で考え行動できる方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康診断・産業医による健康相談・インフルエンザ予防接種・社員研修旅行、KPC会員 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:弊社オリジナル製品を装着して体験してみる。先輩社員とざっくばらんに話し質疑応答。 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:販売部、製造部、開発部の見学をしていただき、実際の仕事現場を見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:京都府京都市北区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:営業・販売関連事務の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1:京都府京都市北区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:開発技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

