シャカイフクシホウジン　アオゾラフクシカイ

社会福祉法人　あおぞら福祉会

会社概要

掲載日	2024.1.24
認定	ユースエール認定企業
事業内容	幼保連携認定こども園（０～５歳）、学童（小１～小３）、地域子育て支援センター、企業主導型保育園（０～２歳）
事業所所在地	〒901-1201 沖縄県南城市大里字嶺井537番地
企業ホームページURL	http://www.kosodate-web.com/aozora/
企業採用ページURL
従業員	82人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：児童福祉事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：0人/5人/8人 男女計：2人/5人/8人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：2人/2人/2人
平均継続勤務年数【定義】	9.5年
従業員の平均年齢【定義】	35.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：初任保育士研修、中堅保育士研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：研修費用、研修時間、研修場所の提供
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.2日 ・取得率：63.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：4人/4人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	90%
管理職に占める女性の割合【定義】	50%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちは、ともに学び共感し支えあう仲間を大切にしたいと考えています。子どもも大人もみんな伸びやかに育ちあっていきたい。個々の可能性を豊かに引き出し、教育・保育ということの仕事を常に創造していきたいと考えています。卒園児がお父さんお母さんになって、またあおぞらこども園に戻ってくるようになりました。「あおぞら保育園にいた頃が一番楽しかったー」そんな卒園児の声にますますやりがいを感じる保育者たちです。見晴らしも風通しも抜群の心地よい保育環境の中で、保育者も童心にかえって子ども達と一緒に水あそびやすべり台を楽しんでいます。いつも新鮮な心で子ども達と向き合える仲間、この指とーまれ！
社長メッセージ	0歳から小学校入学までの6年間、併設の学童クラブとあわせると9年間という長いスパンで子どもの成長を見守ることができるこども園です。開園して45年目。平成30年4月、幼保連携型認定こども園に移行しました。1000坪もある緑豊かな広い園庭にはガジュマルの木が大きく枝を広げ涼しい木陰を作ってくれています。その下で子ども達は鬼ごっこをしたり水あそびや泥んこあそびを楽しみ、食事もお庭でいただきます。ゆたかな自然環境としっかりした保育方針に魅かれ、入園するために引っ越して来る方も後を絶ちません。子どもの幸福のためなら何でもしたい！そんな大人たちが自然に集まってくるこども園です。
求める人物像	仕事に誇りと喜びを持ちたい方、そして子どもたちと遊ぶのが大好きな方をお待ちしております。職員は結婚するとわが子もあおぞらこども園に預けて楽しく保育しています。就職して１年後に正職員登用を予定しています。県内初のユースエール認定企業です。若者を積極的に採用し、正職員の離職率,有給休暇取得率等が一定水準を満たしている優良企業です。働きやすく誇りをもって仕事ができる笑顔の絶えないこども園を目指しています

その他の情報

福利厚生	社会保険制度あり
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：保育実習　小児看護学実習
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：施設見学　保育見学
非正規雇用労働者の職場情報	正社員への転換制度あり
備考	直近三事業年度の女性育児休業等取得率100%
就業場所1	就業場所１：沖縄県南城市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外