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アイテップカブシキガイシャ
アイテップ株式会社
アイテップカブシキガイシャ
アイテップ株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.2.14 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 顧客獲得、IT機器・システム製品販売・システム開発、システム導入支援サービス・コンピュータのオペレーション業務 |
| 事業所所在地 | 〒892-0825 鹿児島県鹿児島市大黒町2-11 |
| 企業ホームページURL | https://itep.jp |
| 企業採用ページURL | http://itep.jp/recruitment/ |
| 従業員 | 63人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/2人 女性:1人/0人/0人 男女計:3人/1人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/0人 女性:1人/1人/1人 男女計:3人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 プライバシーマーク研修 スキルアップ研修 OJT制度 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得の推奨(試験受験料補助) 各種セミナーへの参加奨励 社内セミナー |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:所属長面談(年2回) 目標管理面談(毎月) |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.1日
・取得率:43.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 15.4% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | アイテップは一言で言うと、「お客様の満足を実現する ITのプロ集団」です。お客様のために、技術を使って課題の解決に努め、少しでも働きやすい環境を作るために、ハード・ソフトのトータルサポートをしています。 笑顔で前向き、将来のアイテップを担う仲間を募集しています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 鹿児島を地場に昭和58年8月に創立してから40年以上にわたり、民間企業、医療、自治体など様々な業種のお客様に対して、システム開発、導入、運用・保守サービスなど一貫したサービスを提供してまいりました。今後もお客様の困りごとをフォロー出来る企業であり続ける為、日々自己研鑽と改善に取り組んでおります。若く新しい風をアイテップに吹き込んでもらい、働きやすい環境で、お客様に満足のいくサービスを送り届ける企業にする為に共に頑張っていきましょう。 |
| 求める人物像 | ・何事にも前向きで、自ら考えて行動できる人 ・自らを向上させていこうとする意欲、姿勢をもった 人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 慶弔休暇 健康診断(年1回) 退職金制度 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | ・週労働時間60時間以上の対象者0% ・内定者向け職場体験有り ・育児休業等制度、整備済み |
| 就業場所1 |
就業場所1:鹿児島県鹿児島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:その他の管理的職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1:熊本県熊本市東区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:管理的公務員 |
| 就業場所3 |
就業場所1:鹿児島県鹿児島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:管理的公務員 |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |


