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ヨミウリスポーツカブシキガイシャ チバヨミウリカントリークラブ
よみうりスポーツ株式会社 千葉よみうりカントリークラブ
ヨミウリスポーツカブシキガイシャ チバヨミウリカントリークラブ
よみうりスポーツ株式会社 千葉よみうりカントリークラブ
会社概要
掲載日 | 2024.7.31 |
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認定 |
ユースエール認定企業 プラチナくるみん・プラチナくるみんプラス認定企業 |
事業内容 | 読売新聞グループ傘下のゴルフ場「千葉よみうりカントリークラブ」の運営管理を行っております。 |
事業所所在地 | 〒 290-0228 千葉県 市原市岩字三重山1番地 |
企業ホームページURL | // http://www.yomiuri-golf.co.jp |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 49人 |
業種 |
大分類:N 生活関連サービス業・娯楽業 中分類:娯楽業 小分類:スポーツ施設提供業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 11.7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 37.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ビジネスマナーや電話対応等実施。その他ゴルフ体験教室に参加。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格取得費用全額補填(初回のみ) |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.6日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 「ゴルフをしたことがない」全然問題ありません。業務は先輩や上司がしっかりフォローしてくれます。休みの希望はもちろん取れるので、プライベートの予定が立て易いです。もし「ゴルフ」に興味が沸けば、自身・家族・知人とのゴルフを気軽に割安プレーでき、関連施設の割引優待券利用や、勤務時の昼食賄は1食160円で利用できます。 |
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社長メッセージ | 読売新聞グループ傘下のゴルフ場です。関連ゴルフ場の一部として、東京よみうりカントリークラブ(「ゴルフ日本シリーズ」開催コース)や、よみうりゴルフ倶楽部(法人メンバー)等があります。当ゴルフ場は、昭和53年開場から一貫して、「ゴルフの大衆化」を理念に、グループ唯一のパブリックコースとして多くのゴルファーにご支持頂いております。千葉市内から車で30分のアクセスの為、県下は勿論、東京、埼玉、神奈川からのプレイヤーも多く利用されています。私達はお客様に「満足・安全・信頼」をモットーに、充分に満足して頂ける提案をし、「千葉よみうり」のファンになれるゴルフ場を目指しています。 |
求める人物像 | ◆接客業として、常に顧客満足を考え行動できる人 ◆達成する目標を持ち、業務遂行に必要な意識の共有ができる人 |
その他の情報
福利厚生 | ◆ゴルフ研修 ◆関連施設割引 ◆賄代半額負担 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:◆関連施設の視察 ◆ゴルフ体験◆日次業務体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施設見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 正社員登用制度により正社員の実績有。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |