カンサイイシダ　カブシキガイシャ

関西イシダ　株式会社

会社概要

掲載日	2024.11.12
認定	ユースエール認定企業
事業内容	計量器全般、SA・SI・FA・物流の各システム販売及び保守メンテナンス
事業所所在地	〒564-0053 大阪府吹田市江の木町26-20
企業ホームページURL	https://www.ishida.co.jp/ww/kansai/
企業採用ページURL	https://www2.ishida.co.jp/recruit/
従業員	83人
業種	大分類：I　卸売業・小売業 中分類：機械器具卸売業 小分類：産業機械器具卸売業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/0人/1人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：3人/3人/2人 女性：1人/1人/0人 男女計：4人/4人/2人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14.6年
従業員の平均年齢【定義】	39.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：内定者研修、新入社員研修、イシダグループフレッシャーズ研修、営業戦略研修、技術技能研修、製品勉強会、イシダトレーニングセンター、メンター制度、安全運転研修、ライフプラン研修、健康研修、通信教育制度など
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：通信教育修了者には会社が費用全額補助
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年４回の面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：イシダグループ営業資格認定制度、技術サービス資格認定制度

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.9日 ・取得率：64.7%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：3人/3人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	4.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	説明会で人気だったブースが関西イシダでした。初めて知った会社でしたが、説明している先輩方の仲がとても良く、一緒に働いたら楽しそうというのが第一印象でした。「三方良し」（自分良し、相手良し、第三者良し）の企業理念に共感したこと、世の中に必要不可欠な物を取り扱う仕事がいいと思ったことが選考参加のきっかけになりました。選考が進んでいくにつれ、物造りにおいてハカリの重要性や、ネームバリューやシェアの高さ、先輩社員の丁寧な対応に魅力を感じ入社を決めました。入社後は座学研修も実践研修もあり、先輩が商談や実際の現場などにたくさん連れて行ってくれ経験を積んでいます。
社長メッセージ	関西イシダは、食品・工業・化学・医療など幅広い業界のお客様に、イシダの強みである、計量・包装・検査・表示・物流の分野において、あらゆる現場の課題解決に取り組みながら、きめ細やかなメンテナンスサービスをご提供し、お客様の事業発展のお役立ちをすすめております。これからも「はかる」を核に、お客様から必要とされる企業で有り続けたい。その為には目の前の仕事をやりながら、明日への変革、この両立こそが肝心であると思っております。新しい「もの」「こと」への挑戦。共に挑戦する仲間として皆様をお待ちしています。
求める人物像	自分の力でできることが増えていくことにやりがいや楽しさを感じられる方、仕事を通じて誰かの役に立ちたい方

その他の情報

福利厚生	各種社会保険、退職金制度、慶弔見舞金制度、産休育休制度、介護・看護休暇制度、永年勤続表彰制度、制服支給、社用車・ＰＣ・携帯貸与、通信教育補助制度、ZOOクラブ（社内イベント開催）など
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：社内見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：大阪府吹田市 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応