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						シャカイフクシホウジン ヨシエイカイ スギノコホイクエン
						社会福祉法人 吉栄会 杉の子保育園
					
				
				
				シャカイフクシホウジン ヨシエイカイ スギノコホイクエン
						社会福祉法人 吉栄会 杉の子保育園
					
					
					
						
					
					
						
					
				会社概要
| 掲載日 | 2025.6.27 | 
|---|---|
| 認定 | 
					
							 | 
		
| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園 | 
| 事業所所在地 | 〒370-0852 群馬県高崎市中居町4-24-1 | 
| 企業ホームページURL | //www.ans.co.jp/n/suginoko/ | 
| 企業採用ページURL | 
				
				
					 | 
		
| 従業員 | 32人 | 
| 業種 | 
					大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:児童福祉事業  | 
		
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 | 
					男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人  | 
		
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 | 
						男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/1人  | 
		
| 平均継続勤務年数【定義】 | 13.6年 | 
| 従業員の平均年齢【定義】 | 40.1歳 | 
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 | 
					有無:有
					 内容:勉強会、外部研修  | 
		
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 | 
					有無:無
					 内容:  | 
		
| メンター制度の有無【定義】 | 無 | 
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 | 
					有無:有
					 内容:  | 
		
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 | 
					有無:有
					 内容:  | 
		
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.4時間 | 
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 | 
					・実績(日数):18.8日
					 ・取得率:99.5%  | 
		
| 育児休業等取得実績【定義】 | 
					・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
					 ・女性取得実績/出産数:0人/0人  | 
		
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 | 
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 100% | 
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 100% | 
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | とても可愛らしい子ども達と楽しく明るく元気に過ごしてみませんか。元気いっぱい子どもと一緒に過ごしましょう。 | 
|---|---|
| 社長メッセージ | 子どもは、毎日の一瞬一瞬を前向きに生活しています。 そんな子どもと一緒に毎日、笑顔あふれる保育実践をやりましょう。 | 
| 求める人物像 | 外遊びを中心とした生活の中で子どもの育ちを第一に考えた教育・保育に取り組みたいという方を重視します。 | 
その他の情報
| 福利厚生 | あり | 
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 | 
					可否:否
					 内容:  | 
		
| 出張講話の可否 | 可否:否 | 
| 職場見学の可否及び内容 | 
					可否:可
					 内容:見学・ボランティア  | 
		
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 
						
						
							 | 
		
| 備考 | 
						
						
							 | 
		
| 就業場所1 | 
					就業場所1:群馬県高崎市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:  | 
		
| 就業場所2 | 
					就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:  | 
		
| 就業場所3 | 
					就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:  | 
		
| その他の求人 | 
					就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種:  | 
		
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 

