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カブシキカイシャアスネット
株式会社アスネット
カブシキカイシャアスネット
株式会社アスネット
会社概要
掲載日 | 2023.8.24 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | ⽣活・企業活動に⽋かすことの出来ないシステム開発をはじめ、官公庁等のインフラ構築、運⽤、保守や⾝近なスマホアプリの設計、開発に⾄るまで、幅広いソリューションサービスを提供しております。 |
事業所所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-23-1 TSビル5階 |
企業ホームページURL | https://www.asnet.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://en-gage.net/asnet-midcareerrecruit/ |
従業員 | 73人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/3人 女性:3人/1人/2人 男女計:3人/3人/5人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:2人/0人/0人 男女計:2人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 34.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修 マナー研修 技術研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援制度 受験費用負担、祝い金、資格手当 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.4日
・取得率:81.9% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | アスネットは自分の意思を示せばやりたいことができる職場です。ただ言われた通りに業務をこなすだけではなく、「もっとこうしたほうが良くなる」等の提案ができる方と一緒に仕事をしたいです。社長や上司との距離も近く、自分の提案次第で仕事も制度も良くしていける環境だと思います。 また仕事も大事ですが、自分の生活が一番大事です。アスネットは仕事とプライベートが両立でき、自由度が高く楽しく仕事ができる職場です。私たちの働き方に共感出来る方、ぜひ一緒に働きましょう! |
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社長メッセージ | 「こんなものがあれば便利なのに」と感じることはありませんか?私たちは日常で感じる様々な問題をITの技術を駆使し、より使いやすいもの、より便利なものにしたいと思い仕事に励んでいます。そしてその問題を解決するためには新しい発想が必要です。皆さんに求めるものは固定観念にとらわれず、常に新しいことにチャレンジすること、それが「仕事のやりがい」であり、「楽しく仕事をする」ことではないでしょうか。この考えに共感し、ITを社会貢献として考える方と一緒に仕事をしたいと思っています。 |
求める人物像 | ・自分の思いを人に伝えられる。 ・自分で考え行動できる ・探究心がある ・いろいろな角度から物事を見ることができる ・コミュニケーション能力がある |
その他の情報
福利厚生 | 保養施設、スポーツクラブ、旅行、レストラン等が割安で利用 技能手当、資格手当、役職手当、家族手当 退職金制度、特別休暇、慶弔見舞金(出産祝金、結婚祝金、傷病見舞金、災害見舞金等) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 | 正社員登用制度あり |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:東京都新宿区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種:情報処理・通信技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |