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イトウケンセツコウギョウ
株式会社 伊藤建設工業
イトウケンセツコウギョウ
株式会社 伊藤建設工業
会社概要
| 掲載日 | 2025.3.31 |
|---|---|
| 認定 |
あいち女性輝きカンパニー認証制度 愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 女性の活躍推進企業認定・表彰制度 |
| 事業内容 | 主に、解体工事総合請負工事・不動産取引業 |
| 事業所所在地 | 〒455-0074 愛知県名古屋市港区正保町6丁目24番地 |
| 企業ホームページURL | http://www.ito-ken.com |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 4人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:とび・土工・コンクリート工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 48歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修・工事管理研修・工程管理研修・安全管理研修・中堅社員研修・幹部研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:全社員にキャリア・コンサルティング受講費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:計画的にキャリアコンサルタントによるキャリア相談を実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.3日
・取得率:85.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 14% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 解体業界というイメージとは違った会社です。有給休暇も取りやすいシステムですし、イベントも参加自由です。イベントは内容も濃く参加すれば必ず満足できます。資格支援も充実しているので、特に向上心のある方には必見ですよ。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 全スタッフが【一緒に感動 全てに感謝 輝きながら幸せ作り人造り】を大切に、お客様と自分自身が幸せになる有り方を追求しながら業務に励んでおります。営業部・工事部・総務部全てに女性を配置し柔らかい空間で業務が出来る様になっています。一緒に幸せをつかみましょう。 |
| 求める人物像 | 面接では協調性と行動力を参考にさせて頂いてます。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険・厚生年金・社員旅行 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:営業サポート・HP更新業務等 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施設内見学・営業同行 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 直接雇用を視野にいれ現在総務部に派遣社員2名を受け入れ中。 |
| 備考 | 所定労働時間は平均5.8時間。女性育児休業取得実績100%。産前休暇は法定を上回る制度あり。有給休暇取得率85.8% |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:愛知県名古屋市港区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

