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カブシキガイシャ イノウエグミ
株式会社 井上組
カブシキガイシャ イノウエグミ
株式会社 井上組
会社概要
| 掲載日 | 2025.11.21 |
|---|---|
| 認定 |
徳島県はぐくみ支援企業認証制度 |
| 事業内容 | 総合建設業(土木工事・舗装工事・ボーリング工事・建築工事など) |
| 事業所所在地 | 〒779-4403 徳島県美馬郡つるぎ町半田字西久保 342-3 |
| 企業ホームページURL | https://inouegumi.net/ |
| 企業採用ページURL | https://inouegumi.net/recruit/ |
| 従業員 | 77人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:0人/0人/2人 男女計:0人/1人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/3人/1人 離職者数:1人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 49歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修では建設業の基礎・マナー・コミュニケーション実習を実施。技術職員には土木施工管理技士受験準備講習、事務職員には建設経理士受験準備講習を実施。全社員を対象に安全・衛生研修を行い、管理職にはハラスメント研修、必要に応じICT研修も受講。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な各種資格取得補助(費用は全額会社負担) |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:外部機関による階層別研修とセルフキャリアドック |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.5時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.7日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 1.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 4% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 未経験からでも安心して手に職をつけられる環境があります。技術習得に向けて先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので、着実に成長できます。現場の管理業務や報告書の作成、図面の作成なども経験しながら、一つひとつ学び習得できる体制が整っています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、若手が安心して働きキャリアを築ける環境づくりを大切にしています。現場の技術習得から管理・企画まで段階的に学べ、成長できる仕組みがあります。DXにも積極的に取り組み、効率的で安全な働き方を推進しています。ユースエール認定を励みに、今後も若手の挑戦を支えてまいります。 |
| 求める人物像 | 主体的に学び成長し、仲間と協力して目標に進める方を歓迎します。安全を大切にし、現場での基本行動をしっかり守れることも大切です。将来的にはチームを引っ張り、後輩の成長を支える存在へと一緒に歩んでいける方をお待ちしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険完備・福利厚生施設利用補助・資格取得支援制度・報奨金制度・財形貯蓄・退職金制度あり・健康診断・受動喫煙対策あり・社員旅行・ゴルフコンペ・親睦会・ノー残業デー |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場補助、ICT実習、図面作成を含む実務体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、現場見学、ICT実習、先輩社員との座談会等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 |

