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ハラダケンセツ カブシキガイシャ
原田建設株式会社
ハラダケンセツ カブシキガイシャ
原田建設株式会社
会社概要
掲載日 | 2023.7.11 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 総合建設業 |
事業所所在地 | 〒847-1224 佐賀県唐津市北波多行合野1731 |
企業ホームページURL | http://coverhouse.co/about |
企業採用ページURL |
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従業員 | 20人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 18.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 55歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:月に2回、社内において定期的に安全衛生講習を実施することで、労働災害防止のための啓発を行う。また、佐賀県建設技術支援機構や建設業労働災害防止協会等の講習会を積極的に受講することで、建設業界の変革に的確に対応できるよう、技術職員の一人ひとりの技能向上を図っている。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.5日
・取得率:80.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 土木・建築・管・リフォーム工事など、かなりの選択肢がある会社です。また、感謝祭やハロウィーンのイベントなど地域に密着した行事もあり、やりがいがあると思います。 |
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社長メッセージ | 「昔ながらの」という職人肌な部分、「今どき」という現代風な部分をバランスよく備えた会社づくりを目指しています。 |
求める人物像 | 1 安全管理、品質管理、工程管理、環境保全、労務管理を高水準で行える人材 2 CADや建設CALSを積極的に活用できる人材 3 顧客や同僚等を友好的なコミュニケーションをとることができる人材。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種保険・厚生年金加入、財形・退職金共済あり |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:土木工事現場での軽作業 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:土木工事現場での軽作業 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 育児休業制度あり |
就業場所1 |
就業場所1:佐賀県唐津市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |