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システムスリーテン カブシキガイシャ
システムスリーテン株式会社
システムスリーテン カブシキガイシャ
システムスリーテン株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.7.31 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | ①大手メーカ製品の組込、制御系ソフトウェア開発、②業務系システム開発③ネットワーク構築・運用 ④WEBサイト構築⑤インターネット広告事業 他 |
事業所所在地 | 〒270-1176 千葉県我孫子市柴崎台1-7-8 FSIビル2階 |
企業ホームページURL | https://www.system310.co.jp |
企業採用ページURL | https://www.system310.co.jp/recruit_newface.html |
従業員 | 76人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:7人/2人/12人 女性:3人/2人/1人 男女計:10人/4人/13人 離職者数:2人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:0人/1人/1人 男女計:1人/2人/2人 離職者数:0人/2人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 35歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修、若手フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修など。階層別、職能別に実施します。未経験者は、社会人の心得等、プログラマ基本教育、分野別実践教育を行います。研修終了後にプロジェクト配属し、先輩社員についてOJTを行います。若手フォローアップ研修では、実作業でのスキル、実作業以外でのスキルの向上を目的に研修を行い、技術者として一人立ちできるよう、フォローしていきます。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:会社事業に貢献・必要と認められる自己啓発活動について、1人年間2万円まで支援費として補助します。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:本人の希望時や実施の必要がある時などに、随時行っています。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.4日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 多くの先輩社員は未経験者で、フリーターだった人や留学経験のある人もいます。社内で中途入社のハンデは全くありません。この業界は専門用語も多く、初心者の方は初めはとまどうかも知れませんが、「モノを作ることが好き」「やる気」「適性」があれば、基礎教育を受けてできるようになると思います。 |
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社長メッセージ | 仕事を通じて社会に貢献できる企業になることを目標とし、技術革新が速いIT業界において常にリードを保ち、50年以上継続できる会社でありたいと思っています。そのために社員には技術と知識を高めて経験を積み、優秀なエンジニアとして成長するとともに将来の会社運営を担う人材になってもらいたいと期待しています。 |
求める人物像 | 〇ものを作ることが好きで、仕事を通して自分自身が成長しようと努力できる人〇積極的に行動を起こせる人 〇美感遊創、夢ある人、感性豊かな人材を歓迎します |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、慶弔金など |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:否
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者はいません。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:千葉県我孫子市 就業場所2:愛知県名古屋市中村区 就業場所3:東京都千代田区 求人区分:大卒 職種:情報処理・通信技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |