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(カブシキガイシャ)ジャストタイムニジュウヨン
(株)ジャストタイム二十四
(カブシキガイシャ)ジャストタイムニジュウヨン
(株)ジャストタイム二十四
会社概要
掲載日 | 2024.6.18 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | ゴミ袋やトイレットペーパー等、みなさんの毎日の生活に欠かせない消耗品を民間企業・学校・病院に 販売しています。行政(全国の市町村)とも取引があり、市町村指定ごみ袋の製造及び供給を行っております。 |
事業所所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田1-10-16 |
企業ホームページURL | https://www.just24.co.jp/ |
企業採用ページURL | http://www.just24.co.jp/ |
従業員 | 19人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:その他の卸売業 小分類:他に分類されない卸売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:1人/1人/1人 男女計:2人/2人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 34歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 若手社員フォローアップ研修 管理者研修 中堅社員指導力向上研修 新卒者就職採用支援人事研修 商品勉強会 商品製造工場見学回 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12日
・取得率:78% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私たちは電話営業を通して、消耗資材の販売を行っております。仕事をする中で私たちが大切にしていることは【感謝する心】、【誰かの喜びを自分の喜びにできる心】です。入社したばかりは、慣れないことだらけで不安に思うこともあるかと思いますが先輩、上司に相談しやすい環境づくりを徹底しています。営業体制が個人からチームへ変わり、社員同士が悩みや情報を共有しやすくなりました。新入社員のみなさんには、決まったかたちに拘らず、新しい取り組みにも積極的に挑戦してほしいと思っています。失敗してもいい!そんな気持ちで成長を見届けてくれる社員が集まっています。 |
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社長メッセージ | 弊社は包装・梱包材の卸販売の商社です。海外の協力工場で製造された商品を輸入し、日本全国の企業様に販売しています。営業活動では特に情報発信に力をいれており、全国の企業様に弊社の魅力を伝えることにより業績を拡大しています。 |
求める人物像 | 会社創業時よりお客様を訪問せず、電話による営業を行うインサイドセールスを実施して25年以上のキャリアがあります。電話による営業だからこそ、お客様の顔が見えないので、ヒアリング能力が大切となります。ニーズをとらえ的確な商品提案能力、情報提供能力、弊社の魅力をしっかりと伝えることが出来る力が求められます。 明るく熱意に満ちた前向きに粘り強く営業のできる人材を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保健、育児休業、介護休業、子育て支援制度 仕事と介護の両立支援制度があります |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |