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(カブシキガイシャ)ジャストタイムニジュウヨン
(株)ジャストタイム二十四
(カブシキガイシャ)ジャストタイムニジュウヨン
(株)ジャストタイム二十四


会社概要
掲載日 | 2022.6.9 |
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認定 |
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事業内容 | 石油製品卸売商社です。 主な事業は行政向けには、指定ごみ袋作製及び供給、フレコン袋・土のう袋・ブルーシート等の環境資材商品販売、衛生資材消耗品の販売です。民間企業向けには、ごみ袋・ポリ袋の販売です。 |
事業所所在地 | 〒812-0064 福岡県福岡市東区松田1-10-16 |
企業ホームページURL | https://www.just24.co.jp/ |
企業採用ページURL | http://www.just24.co.jp/ |
従業員 | 16人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:その他の卸売業 小分類:他に分類されない卸売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:1人/1人/2人 男女計:1人/2人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 若手社員フォローアップ研修 管理者研修 中堅社員指導力向上研修 新卒者就職採用支援人事研修 商品勉強会 商品製造工場見学回 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:平成30年度より入社直後又は入社3年目等を節目に外部キャリアコンサルタントによるキャリア面談を実施 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.7日
・取得率:80.9% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 新入社員は、先輩や上司のアドバイスを素直に聞いて仕事を進めて下さい。素直な方は伸びが早いです。入社早々商品知識研修が始まります。たくさんの商品がありますので、先ずは弊社の核となる商品を覚え、そこから次第に知識を広げていきましょう。訪問営業は基本的にありません。暑い日も寒い日も冷暖房のきいた部屋で電話による営業を行います。この仕事を好きになる事が一番です。お客様の業界に役立つ勉強を十分に行い、お客様から喜んでいただける情報発信やコスト削減にお役立て出来る商品を勧め、お客様とともに発展していきましょう。 |
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社長メッセージ | 弊社は包装・梱包材の卸販売の商社です。海外の協力工場で製造された商品を輸入し、日本全国の企業様に販売しています。営業活動では特に情報発信に力をいれており、全国の企業様に弊社の魅力を伝えることにより業績を拡大しています。 |
求める人物像 | 会社創業時よりお客様を訪問せず、電話による営業を行うインサイドセールスを実施して20年のキャリアがあります。電話による営業だからこそ、お客様の顔が見えないので、ヒアリング能力が大切となります。ニーズをとらえ的確な商品提案能力、情報提供能力、弊社の魅力をしっかりと伝えることが出来る力が求められます。 明るく熱意に満ちた前向きに粘り強く営業のできる人材を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保健、育児休業、介護休業、子育て支援制度 仕事と介護の両立支援制度があります |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |