シャカイフクシホウジン　ケイテンカイ

社会福祉法人敬天会

会社概要

掲載日	2024.1.19
認定	ユースエール認定企業 プラチナくるみん・プラチナくるみんプラス認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 かごしま子育て応援企業
事業内容	障害者支援施設さちかぜ　満天ハイツ・GH晴町　共生型地域自立支援センターたたえ　kakeru・hopen(就労B型)　クリエイティブサポートくじら　コミュニティケアぺんぎん　生活支援センターさちかぜ
事業所所在地	〒899-5241 鹿児島県姶良市加治木町木田１３９５－１６
企業ホームページURL	https://sachikaze.jp
企業採用ページURL
従業員	156人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：障害者福祉事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/1人/2人 女性：2人/4人/1人 男女計：3人/5人/3人 離職者数：0人/2人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：2人/2人/2人 男女計：3人/2人/2人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	5.7年
従業員の平均年齢【定義】	45.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：OFF-JT(職場内) 新任職員研修(全17講座(座学)/全19.5時間/5～7日間) OFF-JT(職場外) 鹿児島県、鹿児島県社会福祉協議会、鹿児島県知的障害者福祉協会、鹿児島県社会福祉士会等の主催する各種研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援金貸付制度有り
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・目標管理面談（年２回） ・キャリア・コンサルティング(随時)/キャリアコンサルタント常駐
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.4日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：8人/8人 ・女性取得実績/出産数：5人/5人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	38.8%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	ここで働きたいと思っていただけたら、あなたの可能性を信頼します。勉強したことを活かしたい、未経験だけど人とかかわる仕事がしたい、子育て中だけど・・・、家族の介護をしているけれど・・・、おひとりおひとりにさまざまなバックグラウンドがあることと思いますが、働きたいという気持ちをお持ちなら、キャリアを積むことができる職場です。楽しいこと、嬉しいことを一緒に増やしていきましょう。お会いできることを楽しみにしています。
社長メッセージ	当法人では、社会福祉法人の役割を理解し、真の社会福祉の担い手として、次の時代の期待に応えられる法人となるための基盤づくりを協働できる人材を求めています。また、関係機関や地域の人たちとともに連携し、地域の課題に基づいた地域共生社会づくりのための公益的活動に取組み、法人の使命を果たすことに喜びを見いだし、法人とともに成長していく人材を育成します。施設を利用される方々へのさまざまな支援が仕事となりますが、人に向き合うことで自分自身を振り返ることも多く、自己研鑽に繋がる学びを日々体験できるでしょう。人として成長できる環境がここにはあります。やりがいや生きがいを求めているあなたをお待ちしております。
求める人物像	ＭＩＮＤ-マインド- ①人をスマイルにできる人②人とのかかわりが好　　　　　　　　　　きな人　　 　　　　　　　　　　　　　　　　ＳＫＩＬＬ-スキル- ①『当たり前』ができる人＊『当たり前』は社会　　　　　　　　　　人基礎力とします。②人の話を聴ける人 ＳＰＩＲＩＴＳ-スピリッツ-①社会福祉法人が果たすべき役割に共感　　　　　　　　　　する人②対人支援の意義を理解し実践できる人

その他の情報

福利厚生	社会保険（健康保険・厚生年金・雇用労災）退職金制度・健康診断年１回・ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種全額負担・メンタルヘルス制度・有給休暇前倒し付与、時間単位取得可・特別休暇・職員互助会・ＦＲＥＥ　Ｗｉ-Ｆｉ
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：利用者の日常生活支援の補助
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：各事業所の案内、支援現場の見学
非正規雇用労働者の職場情報	非正規労働者が職員全体の約45％。正職員登用もサポート（直近３事業年度非正規から正職員登用実績８人
備考	育児休業・介護休業制度等を整備し、休業中もしっかりサポートし、復帰しやすい職場です。また、キャリアパス制度により、将来自分がどのようになりたいか、目標をもって働くことができます。その他詳しい情報はHP·Instagramをご覧ください。
就業場所1	就業場所１：鹿児島県姶良市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：研究者
就業場所2	就業場所１：鹿児島県姶良市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：法人・団体の管理職員
就業場所3	就業場所１：鹿児島県姶良市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：研究者
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外