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ユウゲンカイシャ センターキュア
有限会社 センターキュア
ユウゲンカイシャ センターキュア
有限会社 センターキュア
会社概要
掲載日 | 2024.2.6 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・療養通所介護事業所・看護小規模多機能型居宅介護事業所を運営しております。地域に密着し、地域が必要なものを地域の方々と生み育てくらしを支えていきたいと思います。 |
事業所所在地 | 〒294-0012 千葉県館山市稲436-1 |
企業ホームページURL | https://centercure.com |
企業採用ページURL | https://centercure.com/recruitment.html |
従業員 | 42人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 48.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: 入社時に、オリエンテーションを実施し、会社概要から接客接遇研修をはじめ、現場実習、同行訪問を設定しております。月に1回ミーティングをもち情報共有し、課題整理したり定期研修で知識技術をさらに身につけていこうと予定しています。コロナ5類となって以降は社外研修も奨励しております。喀痰吸引研修の実施施設として登録し、介護資格者の受講を奨励し実地研修から実施のフォローしスキルアップしております。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: 社外研修は勤務時間として参加費・交通費・終日時昼食を支給しております。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.1日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 |
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役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 80% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 利用者・職員がいつも笑顔で明るく過ごしている職場です。 私たちと一緒に働きませんか。 |
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社長メッセージ | 理念は「私たちは、手をあてて心のケアと困っていることへの支援をさせていただきます。そうすることによって、利用者も私たちもいい人生を送りたいと思います。」 利用者が住み慣れた地域で、幸せに暮らしてほしいと思います。よってケアを提供するには、我々介護者も幸せでいることです。利用者がよい人生となることは、我々介護者もよい人生になれます。 |
求める人物像 | 知識や技術を身につけようという向上心や、 責任感と相手を思いやる気持ちをもっている方と 共に仕事をしたいと思っています。 |
その他の情報
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入、退職金制度など。 職員検診や予防接種は会社責任で実施し、年2回制服代支給。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:看護学生、介護関係等の実習を随時受け入れ、座学・同行訪問・現場実習をしております。 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:随時見学・職場体験の受け入れを相談の上受付しております。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 子育てや介護など、 自分に合った時間で仕事できる ようにサポートしております。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |