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カブシキカイシャ チェリッシュ
株式会社 チェリッシュ
カブシキカイシャ チェリッシュ
株式会社 チェリッシュ
会社概要
掲載日 | 2024.6.13 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 内閣府所管の企業主導型保育事業 |
事業所所在地 | 〒547-0032 大阪府大阪市平野区流町1-5-25 レクシア平野DUO101 |
企業ホームページURL | http://www.cherish-hoikuen.com/ |
企業採用ページURL | https://www.hoiku-partners.com/?act=detail&id=24962 |
従業員 | 19人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:社会保険事業団体 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:3人/2人/1人 男女計:3人/2人/1人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 27歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 認可外保育施設保育従事者研修会 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリア形成促進 (教育訓練 職業能力評価制度/セルフ キャリアドック制度/教育訓練休暇等制度) |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアコンサルティング |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.8日
・取得率:100% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 【先輩職員(入社1年目)】 私がこの園への入社を決めたきっかけは、子どもたちや先生方の雰囲気がどこの園よりも良かったこと 園長先生の優しくて大らかな雰囲気や、先輩先生方ともお話しさせて頂く機会を下さり、より働くイメージが持てたことが入社の決断する1番の理由でした。 働いてみて驚いたことは、職員の配置の多さです。なので私達職員も余裕をもって子ども達と接することができるので、一人ひとりと向き合って、子ども達の良さを引き出すことができるので保育をしていて満足感や達成感があります。 |
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社長メッセージ | 企業主導型保育園『チェリッシュ保育園』は、2019年5月に開園しました。チェリッシュ(Cherish)とは、英語で『可愛がる・いつくしむ・育てる』といった意味になります。子ども達の元気な笑顔や、自ら持つ伸びる力と個性を大切に育て、愛情溢れる園を目指しています。「自分は大切な存在なんだ」と、自己肯定感をもてる子に育つよう接し、子ども達の成長を保護者の方々と喜び合いながら保育しております。“子ども達の笑顔あふれる保育園” そんな保育園を目指し運営しております。 |
求める人物像 | 子供の成長に情熱を注げる方、責任感があり明るく元気な対応が出来る方、子供が大好きで心の優しい方であれば歓迎いたします。 |
その他の情報
福利厚生 | 親睦会 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場での実習 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:子ども達の保育様子の見学や実際の保育活動に参加する |
非正規雇用労働者の職場情報 | 有給休暇取得率100% |
備考 | 育児休業取得率100% |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |