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カブシキカイシャ ナカヤマグミ
株式会社 中山組
カブシキカイシャ ナカヤマグミ
株式会社 中山組
会社概要
掲載日 | 2024.9.9 |
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認定 |
ユースエール認定企業 やまぐち子育て応援企業宣言制度 やまぐちイクメン応援企業宣言制度 やまぐち女性の活躍推進事業者宣言制度 |
事業内容 | 総合建設業 (土木工事・建築工事) |
事業所所在地 | 〒744-0077 山口県下松市中島町一丁目6番15号 |
企業ホームページURL |
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企業採用ページURL |
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従業員 | 17人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 18年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 49.9歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、建築、土木、舗装に関する講習、各種技能講習、各種セミナー参加 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 社員の仲が良く、明るい職場です。各人に仕事を任せているので、仕事に対して達成感があります。先輩から若者への指導力があり1級建築士、1級土木施工管理技士として、高度な技術を習得できる。 |
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社長メッセージ | 公共事業(国、県、市)と民間事業(企業、個人)ともバランスよく受注を主体に考えています。各自の能力を発揮できる体制をとっています。1級建築士が3名、1級土木施工管理技士5名、1級建設機械施工管理技士1名、1級建築施工管理技士1名の計10名と主任技師・現場代理人などができるメンバーがそろっています。他社からも高い評価を得ています。主要建築工事実績:下松市役所新庁舎(S61)、下松市スポーツ公園体育館(H20)旗岡県営住宅(H25)旭ヶ丘県営住宅(H26)下松市立小学校給食センター(H28)、下松市栽培漁業センター建設工事(H30)、旗岡市営住宅建設工事(R01)等、その他土木工事あり。 |
求める人物像 | 将来、1級建築士、1級土木施工管理技士をめざす若者を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 厚生年金基金 退職金共済 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:建設、土木、測量等の現場作業を相談の上決定します |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 《育児休業制度あり》 |
就業場所1 |
就業場所1:山口県下松市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |