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カブシキガイシャ タニタアキタ
株式会社 タニタ秋田
カブシキガイシャ タニタアキタ
株式会社 タニタ秋田
会社概要
掲載日 | 2024.6.18 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 家庭用料理秤、脂肪計付ヘルスメーター、業務用秤、医療機器製造 |
事業所所在地 | 〒014-0113 秋田県大仙市堀見内字下田茂木添28-1 |
企業ホームページURL | https://www.tanita.co.jp/akita/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 201人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:業務用機械器具製造業 小分類:計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器具製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/3人/3人 女性:4人/3人/5人 男女計:4人/6人/8人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/4人/1人 女性:2人/3人/2人 男女計:2人/7人/3人 離職者数:0人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 18.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 40歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:教育訓練規程に基づく |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:公的資格奨励金制度に基づく |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内教育計画による |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:教育訓練規程に基づく |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.9日
・取得率:89.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:3人/2人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 7.1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私がタニタ秋田を選んだ理由は会社の理念に惹かれたからです。たくさんの人々の健康に役立てると思うと嬉しく、とても仕事にやりがいを感じます。皆さんも人々の健康づくりに貢献してみませんか? |
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社長メッセージ | 私たちは、世界の人々が健康習慣によって自らの可能性を広げ、幸せを感じられる社会を目指します。 |
求める人物像 | 向上心旺盛で、コミュニケーションが取れる人材。 |
その他の情報
福利厚生 | 安比高原温泉ホテルに2部屋所有:格安で宿泊可。山の手ホテル温泉無料カード所有。10、20、30年勤続で旅行券、リフレッシュ休暇付与。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:製造に関する実習(受入人数は要相談) |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場概要説明及び工場内見学(受入人数は要相談) |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
地域限定正社員採用対応【定義】 |