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カブシキガイシャイーテック
株式会社イーテック
カブシキガイシャイーテック
株式会社イーテック
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.20 |
|---|---|
| 認定 |
仕事と生活の両立応援宣言登録制度 |
| 事業内容 | 半導体ウエハーの 製造、無塵衣のクリーニング |
| 事業所所在地 | 〒880-0303 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂11954-3 |
| 企業ホームページURL | http://www.m-etec.co.jp/index.html |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 33人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:電子部品・デバイス・電子回路製造業 小分類:電子デバイス製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 45歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員教育 ・全社員向けの月1回程度の座学教育(仕事に関すること、モラルや健康に関すること) |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格受験費用負担 セミナーなどへの参加斡旋 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17.3日
・取得率:89.7% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | イーテックは女性が多く、明るく声を掛け合える職場です。有休も取りやすく、休日出勤や残業はほとんどありません。誰かが休んでも仲間が自然にサポートできるよう、多能工を推進しています。安心して働き、プライベートも大切にできる環境です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | ㈱イーテックは、誰もが安心して働ける「助け合いの職場」を大切にしています。私は自ら育児休暇を取得し、有給休暇の活用や残業抑制にも積極的に取り組んでいます。休みを取ることも評価の一つであり、ワークライフバランスを大切にしながら成長できる環境を整えています。 |
| 求める人物像 | 私たちは、助け合いを大切にし、仲間と積極的に報連相できる方を歓迎します。誰かが休んでも支え合える環境で、多能工や新しいことへの挑戦を通じて成長を目指しています。ワークライフバランスを重視しながら、自らの可能性を広げたい方をお待ちしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度 お花見(家族参加型の会社敷地内でのバーベキュー)及び忘年会等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:工業クリーニング事業部での洗濯など一通りの作業体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:製造工程、無塵衣 クリーニングの見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規労働者は無し パートの残業無し、正社員への登用制度あり。 |
| 備考 | 従業員の人生設計に合わせて、勤務時間や身分を柔軟に対応してしています。子供が幼い時はパート、小学校・中学校に上がったら8時間の社員、両親の介護の為にパートで働く等。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:宮崎県宮崎市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:生産設備制御・監視の職業(金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断) |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

