エヌアイシー（カ

NIC株式会社

会社概要

掲載日	2024.5.1
認定	ユースエール認定企業
事業内容	エレベーター用インターホンを主とした各種通信機器、エレベータ監視盤の設計開発及び製造販売
事業所所在地	〒190-0904 東京都八王子市子安町3-5-2
企業ホームページURL	http://telecall.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	32人
業種	大分類：E　製造業 中分類：情報通信機械器具製造業 小分類：通信機械器具・同関連機械器具製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.5年
従業員の平均年齢【定義】	49.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：約3ヶ月間かけて、主としてものづくりとしての製造関係の基本的な製造技術や検査関係の業務、設計・開発の実務の習得を目指す。週報の作成により研修効果を確認し、フォロー体制として2名のOJT担当者を付ける。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に関連した資格の取得費用は全額会社負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社直後、入社後の節目に相談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：1.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.8日 ・取得率：67.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	60%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	・人の安全・安心を守る製品で社会貢献できる。（設計グループ）・「ものづくり」に総合的に携わることができる。（開発グループ）
社長メッセージ	当社は国内及び海外に生産拠点を持つエレベーター用インターホンメーカーです。品質を第一として永年に渡りもの作りを進めています。
求める人物像	担当者として自己判断の責任を持ち、計画的・応用的な業務を遂行できる人物

その他の情報

福利厚生	各種社会保険、退職金制度、制服（作業着）貸与、社員旅行（レクリエーション）の実施
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学と会社説明は日程調整のうえで随時受入可能です。
非正規雇用労働者の職場情報	ﾊﾟｰﾄ2名、嘱託6名、新卒者なし、有休年平均取得日数14.6、月平均時間外労働0.4
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外