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ニイガタデンシコウギョウカブシキガイシャ
新潟電子工業株式会社
ニイガタデンシコウギョウカブシキガイシャ
新潟電子工業株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.6.13 |
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認定 |
ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 |
事業内容 | LED照明用等の各種電源、再生可能エネルギー用パワーコンディショナー、LED照明機器等の製品の設計開発・生産・販売。 |
事業所所在地 | 〒950-1431 新潟県新潟市南区上八枚1310番地 |
企業ホームページURL | https://ne-n.co.jp/np/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 156人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:電気機械器具製造業 小分類:産業用電気機械器具製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/2人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 22.4年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 44.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内研修会 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:通信教育 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:階層別研修を実施している |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:生産マイスター |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.2日
・取得率:59.4% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:8人/9人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 5% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 弊社は従業員一人一人を大切にし、特に若手社員の育成に力を入れており、「優しい」雰囲気があると感じます。その理由は2つあります。1つ目は、上司に質問・相談をすると丁寧な答えが貰えることです。私はまだ電気・電子分野の知見に乏しく、業務で問題や疑問にぶつかることが多々あります。その時に上司から頂ける言葉はとてもためになり、日々知識が蓄えられていることを実感します。2つ目は、若手社員のための研修が充実していることです。現在、週に2、3回の電子回路セミナーが行われており、基本から応用知識まで学んでいます。きめ細やかに教えて頂けるので非常にありがたく、ここで学んだことは実務で活きています。 |
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社長メッセージ | 私たちが皆さんに期待することは「自己変革力」です。エレクトロニクス業界は厳しい競争にさらされており、日々状況が変化します。昨日と同じことを毎日繰り返していては変化に対応できません。常に自分を磨き新しい知識や技術を貪欲に吸収し、「昨日より上を目指す」という意志のもと自分を成長させてください。自分が変われば周りの人も変わります。そして組織全体が変わります。組織が変われば会社も変わります。環境の変化にすばやく対応できる力、すなわち自分自身を変えていける力に私たちは期待しています。 |
求める人物像 | ・知的好奇心、自主性をお持ちの方 学業を通じて、 課題解決の手段を自分で考え進める方 失敗を経験に変えていく思考・責任ある仕事を望みたい方 大企業とは違った充実感を味わえるチャンスがあります・コミュニケーション チームワークを大事にされる方 |
その他の情報
福利厚生 | ・年間休日125日以上、残業も少ないので自分の時間が持てます。・技術研修、仕事を通じての段階的な育成により人材育成します。・温かい食事ができる食堂。コーヒーなどを無料で提供するドリンクサーバーを設置。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要説明 → 商品説明 → 工場および評価設備等の開発環境紹介 → 実習・研修 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学は事前申込み下さい。ホームページにてバーチャル工場見学も出来ます。 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:新潟県新潟市南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:開発技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
地域限定正社員採用対応【定義】 |