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シャカイフクシホウジンイージーエフ
社会福祉法人E.G.F
シャカイフクシホウジンイージーエフ
社会福祉法人E.G.F
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.29 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 障がいのある人や就労に困難を抱える人が農業分野で活躍できる場を作り、人手不足の農業の労働力の確保を目指し農福連携を行い、6次産業化に取りくんでいる。また将来を担う就学児対象に療育を行っている。 |
| 事業所所在地 | 〒759-3204 山口県萩市大字下小川1000番地 |
| 企業ホームページURL | http://e-g-f.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 66人 |
| 業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:障害者福祉事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/2人 男女計:1人/0人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/3人 女性:1人/5人/3人 男女計:3人/6人/6人 離職者数:0人/2人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 12.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 50.6歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリア別に月に1度法人内研修があります。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年度末に自己評価に加え第三者による評価、改善策等面談をする。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:総合対策室室長による面談・相談を行っている。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:正規1種への登用試験の実施 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.3日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 16% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 就職当時は臨時職員でしたが登用試験を受けて正規職員になりました。その後結婚もし、育児休暇も取得しました。周囲のスタッフもフォローしてくれ復帰もスムーズにできました。これからも家庭と仕事を両立して頑張っていきます。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 法人設立19年とまだ歴史の浅い事業所です。だからこそ風通しの良い明るく熱意のある事業所です。5年10年先をみた事業を計画し、人材育成・サービスの質の向上にスタッフ一丸となって取り組んでいます。 |
| 求める人物像 | 農業と障がい者福祉に熱意のある方。自然を利用した療育活動に興味のある方。無資格でも働けます。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 法人負担による健康診断、予防接種。職責免除制度を利用し、資格取得支援あり。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:単位取得の為の福祉の専門的な実習を行う。 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:全施設の見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 正規への登用も行っている。育児や介護の状況に合わせて柔軟に対応している。 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:山口県萩市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

