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トヨコン
株式会社トヨコン
トヨコン
株式会社トヨコン
会社概要
掲載日 | 2024.9.20 |
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認定 |
ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録制度 あいち女性輝きカンパニー認証制度 |
事業内容 | 物流に関する各種サービスの提供 包装資材及び物流機器販売、包装設計、システム開発、倉庫管理業務、梱包実務、組立事業 |
事業所所在地 | 〒442-0837 愛知県豊川市川花町二丁目62番地 |
企業ホームページURL | https://www.toyocongroup.co.jp |
企業採用ページURL | https://www.toyocongroup.co.jp/recruit/ |
従業員 | 183人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:その他の卸売業 小分類:他に分類されない卸売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/2人 女性:1人/2人/2人 男女計:2人/4人/4人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/3人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/1人/3人 離職者数:0人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 16.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 44.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員教育制度(入社から約半年間のOff-JT、OJT)、メンター制度(入社2年目~3年目)、階層別教育制度(各種研修) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:自己啓発、健康増進に関わる活動に対し、年各1万円を上限とした費用補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社会人基礎、職場内の作業知識習得 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16日
・取得率:84.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:3人/3人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 4% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 当社は賑やかで個性豊かな社員が多くいます。困った時は皆が親身になって一緒に考え助けてくれます。1人1人が活躍できる場所は弊社にはたくさんあります。 入社条件に「学歴」や「経験」は不問です。「人が好き」で「熱意を感じる」人を募集しております。 |
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社長メッセージ | 我が社は創業以来60年以上に渡り、物流を通じてお客様を「支え」「つなぎ」「守り」ながら、新しい価値を創り続けてきました。 社員の成長が会社の成長だと本気で考えています。当社に興味がある方は、是非ご応募下さい。 |
求める人物像 | ・人に関心がある方・人のために行動できる方 ・考えることが好きな方 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険、定期健康診断、互助会制度、退職金制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要と物流倉庫や営業所、包装設計事務所などの見学を随時行なっています。 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 「あいち女性耀きカンパニー認定」「2023くるみん認定」「健康経営優良法2024認定」「直近3事業年度の女性育児休業取率100%」「男性育児休業取得率67%」 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:愛知県豊川市 就業場所2:愛知県一宮市 就業場所3:愛知県安城市 職種:営業の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |