カブシキガイシャ　オーディオテクニカフクイ

株式会社　オーディオテクニカフクイ

会社概要

掲載日	2025.7.3
認定	ユースエール認定企業
事業内容	株式会社オーディオテクニカの生産・開発部門として、「audio-technica」ブランドのマイクロホンやヘッドホン、スピーカーなどの音響関連機器やレーザー応用機器の設計・開発・製造
事業所所在地	〒915-0003 福井県越前市戸谷町87-1
企業ホームページURL	http://www.audio-technica.fukui.jp/
企業採用ページURL	http://www.audio-technica.fukui.jp/
従業員	206人
業種	大分類：E　製造業 中分類：情報通信機械器具製造業 小分類：映像・音響機械器具製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：5人/4人/2人 女性：3人/4人/5人 男女計：8人/8人/7人 離職者数：0人/0人/2人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：1人/4人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：1人/5人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	15.7年
従業員の平均年齢【定義】	43.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、階層別研修、キャリア別研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：通信教育費用負担、TOIEC受検補助
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.2日 ・取得率：73.7%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	【徹底したプロフェッショナル仕様のものづくりを体感できる環境】世界レベルの要望に妥協することなく細部まで調整を行って製品を提供するために、語学を生かした仕事から、技術が試される仕事など誰もが実力を発揮できる職場です。 【「ストレスフリー×自分らしく」働ける職場】当社の魅力は「風通しの良い人間関係」と「長期的に働ける制度」。オープンな雰囲気で誰とでも距離が近いため、いつでも誰にでも相談でき、自分の意見を伝えやすいです。また長く働くための制度も整っており、有休もとりやすく、平日に旅行に行くなどプライベートも充実できます。
社長メッセージ	当社はオーディオテクニカの福井事業所として発足し、グループの製品開発および製造の中核拠点として、数々のオーディオ・ビジュアル製品を世に送り出しております。常に新しい技術を取り入れて、事業を発展させることができたのは、良いお客様に恵まれましたことはもとより、当社の社員の真面目で明るく、常に前向きな人柄が大きく貢献しているものと思っております。当社は、今後とも、社員ひとりひとりが明るく生き生きと働き続けることができる会社を目指してまいります。そして、感性豊かで高性能な製品を広く世界に提供し、より信頼される企業に成長することを理念とし、いっそうユニークな精密機器の開発・生産に取り組んでまいります。
求める人物像	・モノづくりに興味を持っている方・音に携わる仕事をしたい方・自分でアイデアを提案して、形にすることが好きな方・粘り強く物事に取り組むことができる方

その他の情報

福利厚生	財形貯蓄制度、社内融資制度、従業員持株会、確定拠出年金
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：1日（オンライン）2日（対面）
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：施設内の見学
非正規雇用労働者の職場情報	雇用形態：契約社員、パート（６～８時間）、有休も正規雇用の方と同基準で付与
備考
就業場所1	就業場所１：福井県越前市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：開発技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応なし
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし