カブシキガイシャ アオモリクリエイト

株式会社 青森クリエイト

会社概要

掲載日	2024.6.10
認定	ユースエール認定企業 あおもり働き方改革推進企業認証制度
事業内容	原子力関連業務（放射線管理、放管手帳発行、除染、廃棄物管理、施設管理等）および建物清掃業務
事業所所在地	〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-110
企業ホームページURL	https://aomori-create.com
企業採用ページURL	https://aomori-create.com/recruit/
従業員	186人
業種	大分類：E　製造業 中分類：非鉄金属製造業 小分類：その他の非鉄金属製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：7人/6人/4人 女性：2人/5人/0人 男女計：9人/11人/4人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：2人/0人/6人 女性：2人/0人/0人 男女計：4人/0人/6人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.1年
従業員の平均年齢【定義】	39歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各階層別教育、新入社員雇入教育（入社から1ヶ月間）、新入社員外部研修（年4回）、作業リーダー研修、定期（安全・品質・交通安全・専門）教育（年1回）、専門職の能力向上教育、外部研修等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：勉強会開催、取得者への報奨金制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：階層別教育、キャリア面談
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：職能昇格試験

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：19.9日 ・取得率：91.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は入社して数年が経ちますが、現在は施設から放出される空気や水のサンプルを採取・分析をする仕事を主に実施しています。他にも幅広い仕事がありますので、やりがいを持って仕事が出来ています。また仕事をしていて一番青森クリエイトの良さを感じる部分はプライベートを充実できることです。基本的に土日祝日は休みですし、残業もほとんどありませんので、友人や家族との時間を大事に出来ます。やはりプライベートが充実していないと仕事にも影響が出てしまうので、すごく助かっています。入社してすぐはわからないことばかりだと思いますが、一生懸命教えますので一緒に頑張りましょう！！
社長メッセージ	株式会社青森クリエイトは、原子力施設における高度なメンテナンス技術を全国規模で展開している「株式会社アトックス」が、六ヶ所村に平成１４年１０月に設立した会社です。経営理念のもと、原子燃料サイクル事業の一端を担っている自信と安全・品質レベルの高い役務を提供するため、社員の育成に主眼を置き発展し続ける所存です。
求める人物像	・物事を途中で投げ出さず、困難な状況でも粘り強く　着実にやり遂げる意欲と力を持っている方 　　　　・明るく、前向きな姿勢で物事へ取り組める方

その他の情報

福利厚生	個人の有給休暇とは別枠で年間二日の計画休暇、6～9月の間で自由に取得可能な夏期休暇制度 各種慶弔見舞金および休暇制度　社内レクや懇親会等への補助金あり
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社紹介、放射線測定機器の点検・線源探索訓練、墜落防止用器具の装着体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考	六ヶ所村再処理工場も操業に向けて一歩一歩前進しておりますので、経営も安定しております。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【あおもり県内就職促進パートナー企業】
就業場所1	就業場所１：青森県上北郡六ヶ所村 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談