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(カブシキガイシャ)エイセイカイ
(株)永誠会
(カブシキガイシャ)エイセイカイ
(株)永誠会
会社概要
掲載日 | 2024.6.19 |
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認定 |
ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 |
事業内容 | 介護事業で自立支援の信念のもとに、豊かな生活環境の中で活気のある生活、楽しい「生きがい」を再確認して頂くと共に、全ての職員が自分の仕事に誇りを持ち、社会と地域に貢献する。 |
事業所所在地 | 〒861-8037 熊本県熊本市東区長嶺西2丁目9-21 |
企業ホームページURL | http://karin-eiseikai.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 64人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数: |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:1人/1人/1人 男女計:1人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 5.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:全職員のスキルアップと仕事に対するやりがいを見出すため、外部への研修に積極的に参加をうながす。介護福祉士受験対策、社会福祉の通信研修等。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:初任者研修、実務者研修、介護福祉士試験対策 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職務に対応したキャリア・コンサルティングを計画的に行う。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社内検定あり |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.7日
・取得率:77.5% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 71.4% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 71.4% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私たちの施設では、高齢者の方がその人らしく生活できる様に日々のケアに取組んでいます。ライフプランに合わせた働き方を選択できます。産休、育休、介休の取得、有給の消化率も高く、ワークライフバランスの充実した職場です。知識、技術面での経験あるスタッフがサポートしますので、安心して働けます。 |
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社長メッセージ | 当社では労働人口の減少に柔軟に対応するため、外国籍の方やチャレンジド・シニア層・子育て中の方など、考え方や経験を考慮し、様々な社員を雇用しています。其々がライフイベントに対応した多様な働き方をし活躍されています。会社は、能力を最大限発揮できるように、仕事とプライベートのバランスが取れたストレスのない、働きやすい環境づくりを目指しています。 |
求める人物像 | 他者を敬い、仲間意識を大切にし、謙虚な気持ちを持って仕事に取り組む方。 |
その他の情報
福利厚生 | 自己啓発支援・ 育児介護休暇・ 親睦会補助 ・交通費支給・ 慶弔災害見舞金・ 職場環境の充実・就学奨励の為の学費助成 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:実際の職場で職業体験をする。実務を見学、先輩社員の話を聞き会社を理解し、入社後のイメージがしやすい。 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:入居施設見学介護業務他・デイサービスでの介護業務・レクレーション |
非正規雇用労働者の職場情報 | 65歳以上の嘱託職員及びパート職員を75歳まで雇用継続 |
備考 | 直近三事業年度の女性育児休業等取得率100% |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:熊本県熊本市東区 就業場所2: 就業場所3: 職種:介護サービスの職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |