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チュウオウカコウキ
中央化工機株式会社
チュウオウカコウキ
中央化工機株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.9.29 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 粉砕機、乾燥機、化学機器を製造販売するメーカーです。客先要望に応え一つ一つ設計し、ほとんど手作りします。部品から最終製品まで「モノづくり」を実感できる仕事です。 |
| 事業所所在地 | 〒470-1112 愛知県豊明市新田町中ノ割3番地 |
| 企業ホームページURL | https://www.chuokakohki.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 87人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:はん用機械器具製造業 小分類:一般産業用機械・装置製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/3人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/3人 女性:0人/1人/0人 男女計:2人/4人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 42.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、安全教育、ISO品質教育、クレーン操作講習、フォークリフト講習等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得時の費用補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:3か月に一度の上長との個人面談。適時、必要であれば総務課と面談。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:リーダー制度、提案制度、人事評価制度(あしたのチーム) |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.9日
・取得率:87.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 一つの「モノ」をみんなで作り上げているから、仲間意識が強くなる理由の一つだと思います。又、幅広い趣味を持った先輩方も多く、仕事だけでなく人生を楽しむコツも学ばせていただけたり、何よりも親身になって相談に乗ってくれて、一緒の目線に立ち成長を見守ってもらえる。そこがこの会社の強みです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちは、お客様の要望を、高度な技術力で商品化し、お応えする企業です。全員が高いプロ意識を持ち、全力でモノづくりに取り組んでいます。常に考え、前向きに取り組んでくれる方をお待ちしています。 |
| 求める人物像 | 1.常に使う立場に立って考え、お客様第一で考える人。 2.高いプロ意識を持ち、能力の向上に努められる人。 3.改善点を見つけ、常に良い物を作るための提案、努力ができる人。 4.コミュニケーションに努め、チームワークを大切にできる人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ・年一回社員旅行(費用全額会社負担)。 ・年二回就業時間中に球技大会(ボーリング&ソフトボール)。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学は随時行います。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 | 有給取得率87.2% 直近3事業年度 男女育児休業取得者数6人 直近3事業年度 ISO9001認証 モノづくりブランドNAGOYA 2003年度顕彰企業 愛知ブランド企業 健康経営優良法人2024 2023年度「はばたく中小企業・小規模事業者300社」受賞 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:愛知県豊明市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

