カブシキカイシャユウワシステム

株式会社融和システム

会社概要

掲載日	2019.8.20
認定	ユースエール認定企業
事業内容	ソフトウェア開発業
事業所所在地	〒260-0834 千葉県千葉市中央区今井２－４－７新月ビル４F
企業ホームページURL	http://www.yuwasystem.co.jp/
企業採用ページURL	https://job.rikunabi.com/2019/company/r449791085/employ/?isc=ps350
従業員	34人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2018年度/2017年度/2016年度） 【定義】	男性：2人/0人/1人 女性：0人/0人/2人 男女計：2人/0人/3人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2018年度/2017年度/2016年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	8.9年
従業員の平均年齢【定義】	31.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：全新入社員に対し、専門学校で3ヶ月間の研修と、その後3ヶ月間の訓練を実施
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種試験合格につき手当、合格一時金等を支給
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：半年に一度、上長と面談あり
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：16.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.1日 ・取得率：81%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	31%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	先輩方の面倒見が良く、親しみやすい会社です。入社後の新入社員研修では、自分自身が日に日に成長していくことを感じることが出来ます。1から教えてもらえるので、プログラミングをしたことがない人でも問題ありません。ぜひ一緒に働きましょう！
社長メッセージ	弊社は1994年7月、「設計を生業に」を目標に設立しました。 広辞苑では設計という言葉を「ある目的を具体化する作業」と説明しています。何が望まれているか、お客様の頭の中と、自分たちの頭の中に確かなイメージモデルを作る、私たちは、この作業を設計と位置づけています。そのモデルの精度、要件への適合性が品質だと私たちは考えます。個々のスキルマネージメントを行い、ひとりひとりのキャリア形成、プロフェッショナル化を支援します。
求める人物像	■あなたのセンスが大いに活かせる職場です。想像力のある方 、じっくり考えることが好きな方 、論理的思考ができる方 　　　　　　　■チームとして協力し合う仕事です。自分の役割を責任を持って果たせる方、コミュニケーションが取れる方 、協力しあって働ける方

その他の情報

福利厚生	団体保険、定期健康診断（健康診断、人間ドック）、健康保険組合保養所、旅行費用補助、一部スポーツジム法人会員（ セントラルスポーツ、 コナミスポーツクラブ）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：職場体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外