閉じる
カブシキガイシャハブ
株式会社ハブ
カブシキガイシャハブ
株式会社ハブ
会社概要
掲載日 | 2024.4.23 |
---|---|
認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 製造業および教育機関向けのITソリューションの開発、販売 |
事業所所在地 | 〒430-0946 静岡県浜松市中区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4階 |
企業ホームページURL | http://habu-jp.com |
企業採用ページURL | http://habu-jp.com/recruit/ |
従業員 | 23人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:0人/1人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/1人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 38.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、入社後3か月間は教育担当の先輩社員がつきます。フォローアップ研修(2~3年目社員)、職務研修(全社員) |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.8時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.1日
・取得率:79.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | アットホームな雰囲気で、分からないことも聞きやすく、働きやすい環境です。そんな環境の中、一丸となってシステム開発をしています。開発は大変なこともありますが、やりきった時、お客様に使っていただけた時などは、とてもやりがいを感じます。 |
---|---|
社長メッセージ | 当社は会社設立以来、基本理念として「お客様満足度の徹底」を活動の中心としてまいりました。その基本は、一人ひとりが仕事を実行していく中で、自らが対社会、対顧客の接点にあるという認識のもとに、広くお客様の信頼を得られるように考え、行動することであります。これからもさらなる信頼性の向上に向けて精一杯努力を続けてまいります。 |
求める人物像 | 仕事に対しプライドと責任を持つ社会人になれる人。プログラマーになりたいという熱意のある方であれば知識・経験は問いません。 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険完備、退職金共済加入、育児・介護休業制度、慶弔休暇 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明及び職場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
|
備考 | 当社は、コンサルティングからシステム開発・定着化支援までサポートできる「プロフェッショナル集団」として、ビジネスのスピードアップをお手伝いしています。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種:情報処理・通信技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応なし |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |