ダイイチリョッカコウギョウ(カ)

第一緑化工業(株)

会社概要

掲載日	2024.9.4
認定	ユースエール認定企業 福島県次世代育成支援企業認証制度 福島県ワーク･ライフ･バランス大賞
事業内容	土木工事、とび・土工工事、舗装工事、水道施設工事、造園工事、設計施工
事業所所在地	〒965-0053 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字宮下19番地の2
企業ホームページURL	https://www3.hp-ez.com/hp/drk/
企業採用ページURL
従業員	17人
業種	大分類：D　建設業 中分類：職別工事業（設備工事業を除く） 小分類：とび・土工・コンクリート工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/1人/0人 離職者数：1人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	8.2年
従業員の平均年齢【定義】	49.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：日本緑化工学会研修参加。所属団体等研修参加。社内での工法、施工等の勉強会参加。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格等取得支援。国家資格取得時の祝い金支給。日本緑化工学会研修参加。所属団体等研修参加。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：2.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.5日 ・取得率：86.2%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	28.5%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	未経験だからこそ学べる事はたくさんあります。先輩方が熱心に指導してくれます。一つの目標に向かい皆で協力して現場を仕上げて行く事が私たちの仕事です。無事故で現場をきれいに仕上げられた時に、達成感を得られます。各種資格取得も、会社がバックアップしてくれるのでスキルアップにも繋がります。会社を益々元気にしてくれる人材を待っています！
社長メッセージ	社員が働きやすい職場環境を整える事で、自然発生的に人材（財）が能力を発揮出来る事を目指しています。資格取得費用は会社の補助制度があります。社会に必要な企業となる為の源泉は、人材（財）と考えています。資格を取得し、高いプロ意識で得意技術を活かした社会貢献を目指します。過去の失敗を後悔しても何も生み出せない、素敵な未来を計画し、今を全力で行動し、成果を上げて達成感を得る事の繰り返しで獲得する成長力は、一年後の成長した自分はきっと同級生に差を付ける事が出来るはず。行動する人と、しない人では、必ず差が出るものです。
求める人物像	①どうすれば出来るのか考え、建設的に実行できる人 　　　　　　　②個人プレーだけではなく、チームプレー、組織力を大切にし、行動　できる人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③マイナス思考で批判せず、プラス思考で積極的な行動をできる人　④自分の可能性を信じ、素敵な未来像を描く事ができる人

その他の情報

福利厚生	・社有車貸与・作業服支給・健康診断の受診・インフルエンザ予防接種・忘新年会・社員旅行・10年勤続慰労金、特別休暇（5日）支給・
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場へ行き作業工程の説明など
非正規雇用労働者の職場情報
備考	育児休業等制度あり
就業場所1	就業場所１：福島県会津若松市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外