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ダイイチリョッカコウギョウ(カ)
第一緑化工業(株)
ダイイチリョッカコウギョウ(カ)
第一緑化工業(株)
会社概要
掲載日 | 2022.7.20 |
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認定 |
![]() 次世代育成支援企業認証制度 福島県ワーク・ライフ・バランス大賞 |
事業内容 | 土木工事、とび,土工工事、 舗装工事、水道施設工事、 造園工事、設計施工 |
事業所所在地 | 〒965-0053 福島県会津若松市町北町大字上荒久田字宮下19番地の2 |
企業ホームページURL | https://www3.hp-ez.com/hp/drk/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 20人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 52.9歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:日本緑化工学会研修参加。所属団体等研修参加。社内での工法、施工等の勉強会参加。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格等取得支援。国家資格取得時の祝い金支給。日本緑化工学会研修参加。所属団体等研修参加。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.1日
・取得率:81.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 日々目まぐるしく変わる環境に対応し、人を見て、現場を見て、自分だけの意識に捉われず、発注者や職人さんの意見を聞き、仕事しやすい環境を作り、笑顔が生まれる現場を構築出来たことに達成感を感じます。そして工事が完成した時には、大きな喜びを得られます。一人ではなく皆で作る喜びを、味わって欲しいと願います。 |
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社長メッセージ | 社員が働きやすい職場環境を整える事で、自然発生的に人材(財)が能力を発揮出来る事を目指しています。資格取得費用は会社の補助制度があります。社会に必要な企業となる為の源泉は、人材(財)と考えています。資格取得し、高いプロ意識で得意技術を活かした社会貢献を目指します。過去の失敗を後悔しても何も生み出せない、素敵な未来を計画し、今を全集中。 |
求める人物像 | ①どうすれば出来るのか考え、建設的に実行できる人 ②チームワークを大切にし、行動できる人 ③マイナス思考で批判せず、プラス思考で積極的な行動をできる人 ④自分の可能性を信じ、素敵な未来像を描く事ができる人 |
その他の情報
福利厚生 | ・社有車貸与・作業服支給・健康診断の受診・忘新年会・社員旅行・10年勤続慰労金、特別休暇(5日)支給・ |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場体験 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 育児休業等の制度あり |
就業場所1 |
就業場所1:福島県会津若松市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:土木の職業 |
就業場所2 |
就業場所1:福島県会津若松市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |