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カブシキガイシャ ミヤナガ
株式会社 ミヤナガ
カブシキガイシャ ミヤナガ
株式会社 ミヤナガ
会社概要
掲載日 | 2024.7.12 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | NC旋盤・フライスマシニング・複合加工機など各種工作機械を使用し、精密機械部品の製造を行っています。焼入・研摩・塗装・メッキなどを経て完成品を納品しています。 |
事業所所在地 | 〒504-0957 岐阜県各務原市金属団地80番地の2 |
企業ホームページURL | https://www.miyanaga-web.co.jp |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 21人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:生産用機械器具製造業 小分類:金属加工機械製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 39歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ものづくり、機械加工の基礎知識など |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.7日
・取得率:60.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 |
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役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 仕事でやりがいを感じるのは「これは無理だろう?」という加工をあれこれ工夫してやり遂げた時です。失敗を怖がる必要はありません。自分もゼロからのスタートでした。うちの会社は未経験の人が多いので新しい方も安心して入社して欲しいです。とてもやりがいのある仕事です。 |
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社長メッセージ | 弊社が創業以来大切にしていることは「感謝の気持ち」。それぞれ色々な「きもち」を大切にし、笑顔でイキイキ働ける職場づくりを目指しています。これからも従業員はもちろんその家族、周りの人をも「笑顔で幸せにできる」そんな会社を目指します! |
求める人物像 | 仕事に対して前向きに取り組める方。資格や経験が無くても大丈夫。基本的な仕事の進め方から機械加工、ものづくりに関する知識など。親切丁寧に指導させて頂きます。 現在弊社では、中途採用の方が多く、応募者の話を聞きながら「出来る仕事」「輝ける仕事」を相談して内容を考えます。 |
その他の情報
福利厚生 | 《福利厚生施設》リゾートトラストエクシブ鳥羽別邸/サンクチュアリコート高山 《その他》FC岐阜ホーム戦シーズンシート(S指定席)※プライベートな時間を利用しご利用頂けます。年2回29日(肉の日)焼肉会 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:基本的な仕事の進め方から機械加工、ものづくりに関する知識など。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 子育てしながらでも働きやすい職場です。 |
備考 | 資格手当や家族・皆勤・技能手当など各種手当有。 年1回健診。有給休暇時間単位取得可。 「残業しないで納期を守る!」家族と過ごす時間やプライベートの時間を充実させることが可能です。 |
就業場所1 |
就業場所1:岐阜県各務原市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種:会計事務の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |