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カブシキガイシャオーブシステム
株式会社オーブシステム
カブシキガイシャオーブシステム
株式会社オーブシステム

会社概要
掲載日 | 2022.11.25 |
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認定 |
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事業内容 | 【システムインテグレーションサービス】 ■システムの企画から構築 ■導入後の保守・運用サポート |
事業所所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-6-1 第一泉ビル8階 |
企業ホームページURL | http://www.orbsys.co.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 26人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性: 人/ 人/1人 女性: 人/ 人/1人 男女計:0人/0人/2人 離職者数: 人/ 人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計:0人/0人/0人 離職者数: |
平均継続勤務年数【定義】 | 18.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 41.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:対象者(主な内容) 新入社員(入社手続き、マナー講座、セキュリティ教育) 新入社員(IT・開発研修) 新入社員(ビジネススキル) 新入社員(ビジネススキル) 新入社員(ビジネススキル) 新入社員(ビジネススキル) 3年目社員(ビジネススキル) 3年目社員(ビジネススキル) 管理監督者(リーダーシップ) 管理監督者(リーダーシップ) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:研修会社と契約し従業員が自由に受講することができる。その際に教育訓練休暇制度を使用できる。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:相談窓口には担当者(宮原)を配置し、すべての従業員が利用可能。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):5.6日
・取得率:30.4% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 8.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ |
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社長メッセージ | 興味、好奇心、探究心何でもいい。 「やってみたい」と思う気持ちが大切です。 仕事をやっていく上で、その気持ちを持っている人はどんどん伸びていきます。 自分の「やってみたい」を探してみましょう! |
求める人物像 | ・人とコミュニケーションが取れる人 ・エクセルの基本操作(資格は不要) ・コンピュータの基礎知識(資格は不要) |
その他の情報
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得支援制度 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:東京都台東区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:東京都台東区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応なし |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |