トチギ　ハイトラスト　カブシキガイシヤ

栃木ハイトラスト　株式会社

会社概要

掲載日	2025.10.7
認定	ユースエール認定企業
事業内容	主に生産工場から排出される産業廃棄物を、流動床炉とキルン＆ストーカ炉の２炉の最新で最高の技術による焼却炉により、焼却処理し安全に無害化する事業を行い、豊かな社会の実現を目指しています。
事業所所在地	〒321-4367 栃木県真岡市鬼怒ケ丘１８－３
企業ホームページURL	http://www.t-hitrust.co.jp
企業採用ページURL
従業員	66人
業種	大分類：R　サービス業（他に分類されないもの） 中分類：廃棄物処理業 小分類：産業廃棄物処理業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：9人/6人/2人 女性：3人/1人/4人 男女計：12人/7人/6人 離職者数：3人/3人/1人
平均継続勤務年数【定義】	10.7年
従業員の平均年齢【定義】	40.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員教育訓練：期間３ヶ月、配属される職場を中心にＯＪＴ。関連部署も週単位で経験、相互の関連性を理解、自部署の働き方に結びつける。事務所も短期間経験し会社全体を理解。一般社員は年間プログラムにより、安全知識、運転技能、管理技術等、社内、外講習により学習。ＩＳＯ活動。ＩＳＯ１４００１環境マネジメントプログラムにより、目的、目標を年間計画し実行する。年度末に各自報告会で発表。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社員全員で個人目標を設定して１年かけて行う。資格取得者にはＩＳＯ発表会で表彰し、報奨金を支給する。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.4日 ・取得率：83.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	社内のコミュニケーションをしっかり取り合い、各自の意見も尊重しあって、同じ目標に社員一同向かっていく“やりがい”のある会社です。「自分を大切に」「家族を大切に」「会社を大切に」人と人との和を大切にするアットホームな会社で一緒に働いてみませんか。
社長メッセージ	１９９２年の操業開始以来の歴史の中で培われた「環境を大切に」をモットーに、産業廃棄物の焼却処理事業を行ってきました。今後も廃棄物の焼却による減容化、安定化、安全化、無害化を計り、地球環境の保全に貢献していきます。来たれ若人！！一緒に働きましょう！
求める人物像	まじめで自発的に行動できる人、前向きな人、協調性のある人（チームで仕事します）

その他の情報

福利厚生	●会社主催：社員旅行有り（１回／２年毎）●最大有給休暇：２０日（取得率：７０％以上）●労働条件参照ください。
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：受入人数（１～２人）、職場見学（１～２時間）
非正規雇用労働者の職場情報	雇用なし
備考	●環境を守る、やりがいのある仕事です。●残業、ノルマもありません。高待遇です。●仕事もプライベートも充実の環境を用意しています。●工場長が現場出身なので、働く上での大変さも考慮して接してくれます。また、スタッフ同士何でも話し合える社風で安心して働ける、アットホームな職場です。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応