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イリョウホウジンシャダンコウジンカイ
医療法人社団高仁会
イリョウホウジンシャダンコウジンカイ
医療法人社団高仁会
会社概要
| 掲載日 | 2025.10.2 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 精神科病院、介護老人保健施設、自立支援事業所、認知症グループホーム、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援等 |
| 事業所所在地 | 〒846-0003 佐賀県多久市北多久町多久原2512-24 |
| 企業ホームページURL | http://www.koujinkai.net/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 217人 |
| 業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:医療業 小分類:病院 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/1人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/8人/4人 女性:4人/7人/6人 男女計:6人/15人/10人 離職者数:2人/2人/3人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:階層別研修会、e-ラーニング、OJT |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:研修費補助、奨学金制度、実習手当支給等 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:人事評価 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.4日
・取得率:80.5% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:6人/6人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 100% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 20% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 役職者の方も、現在子育て世代または子育て経験者で、子どもの学校行事などの休みにも理解があり対応していただけます。また、有給休暇も時間で取得できるため有効に利用できます。会議や勉強会については、殆ど時間内に行われており、時間外が少なくワークライフバランスがよい職場です。スキルアップについては、勤務しながら看護学校に通ったり、奨学金制度などサポートも充実しています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 高仁会の理念である「おひとりおひとりに「仁」を尽くして、地域の医療・介護・福祉に貢献します」を基に、職員ひとりひとりが医療・介護・福祉サービスの提供に日々向上心を持って取り組んでいます。変化多様する現状に常に先を見越した運営を目指し、働きやすい職場、質の高いサービスの提供に努力しています。半日有休又は時間単位の有給制度で有給休暇が取得しやすいよう配慮し、院内託児所、65才定年、継続雇用制度なと幅広い職員に活躍して頂いています。福利厚生としては職員旅行(国内・国外)の補助、イーラーニングによる研修制度、看護学校修学性に対する奨学金制度等導入しています。 |
| 求める人物像 | 1.常に患者様の立場に立って接遇のできる人 2.チーム医療の中で協調性を持てる人 3.何事にも前向きで向上心のある人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険、退職金制度、財形貯蓄、住宅・扶養・通勤手当、永年勤続表彰制度、健康診断補助、職員旅行補助、院内託児所(保育料補助)、制服貸与(クリーニング利用)、予防接種補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:看護・介護 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:看護・介護 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:佐賀県佐賀市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:研究者 |
| 就業場所2 |
就業場所1:佐賀県佐賀市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:研究者 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

