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ユウゲンカイシャ ウエダケンチクコウボウ
有限会社 上田建築工房
ユウゲンカイシャ ウエダケンチクコウボウ
有限会社 上田建築工房
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.19 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 木造建築業 |
| 事業所所在地 | 〒718-0011 岡山県新見市新見200 |
| 企業ホームページURL | https://atatakaiie.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 7人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:木造建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 4.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:建築学校、至誠人になるための学習、技能講習など |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.8日
・取得率:95.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 11.1% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 11.1% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 人生の半分以上を過ごす会社、だからこそ楽しく過ごしたい。楽しくするための努力は惜しまない。この社長の想いに共感入社しました。人が生活していくための基礎である衣食住のうち、「住」を担う建築業。あたたかい住まいづくりを続け、新見の住まいを守ることで地域へ貢献しています。そのために必要な知識と技術を身につける為、学校に通いながら働くことも可能です。資格取得報奨金などもあり、やりがいもあります。やる気があれば未経験者も大歓迎です。ぜひ一緒に働きましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は「王道経営」を掲げ、人に光を当てる経営を実践しています。経営理念にある「輝ける人生の主人公になる」という言葉のもと、社員一人ひとりが自らの個性を活かし、仲間と協力しながら成長しています。 小さくても強く、幸せを実感できる会社を目指しています。これからも地域に根ざし、若い世代が誇りをもって働ける職場づくりに努めてまいります。 |
| 求める人物像 | 行動指針:「誠心」相手が喜ぶことを考え行動します。「挑戦」人のためは自分のためと考え挑戦します。「未来」未来の担い手を育てます。この3つ事を考え行動できる人。 人物像:「至誠人」としての自覚を持ち、お客様に選ばれる存在となる。自分の得意な分野で活躍し、魅力的な人になる。時代の変化に対応し、グローバルに活躍できる人になる。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 厚生年金、雇用保険、労災、社員旅行、作業着支給、道具支給、建設国保補助(10,000円から実費の半分程度支給)養老保険(3年目から) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:建築現場見学、現場作業補助、設計補助など |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 正社員登用の可能性有り |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

