キョウエイコウギョウ　カブシキガイシャ

協栄工業　株式会社

会社概要

掲載日	2023.10.18
認定	ユースエール認定企業
事業内容	生活環境設備の設計・施工
事業所所在地	〒870-0941 大分県大分市大字下郡字千鳥３２２５番地の２３
企業ホームページURL	http://www.kyoei-os.co.jp
企業採用ページURL
従業員	54人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：管工事業（さく井工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：2人/5人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：2人/5人/1人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.3年
従業員の平均年齢【定義】	37歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新人研修（マナー、接客）・社外講師による技術研修・取引先メーカーでの社外研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得制度（費用援助）、資格手当制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：目標管理制度を導入し社員一人ひとりの自律的・主体的なキャリア形成を促進する。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：12.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.6日 ・取得率：97%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	建設業という仕事のイメージは、どこかコワい感じがして敬遠していましたが、大学の就職説明会の際、社長自ら協栄工業の魅力と、「社員満足第一」という社員への思いを説明してもらい興味を持ちました。入社して２年、現場の仕事はまだまだ覚える事だらけで勉強の毎日ですが、学生時代とは違う「やりがい」と「達成感」があります。やりたい事が決まっていなければぜひ一緒に働きましょう。
社長メッセージ	私たちは地元が大好きな創業54年目の会社です。弊社が求める人材像のキーワードは「素直さ」です。職場に溶け込み、仕事を覚えていくために最も大切なことだと考えています。そして社員がみんなで支えてくれますので、新入社員もゼロから学んでいく中で、向上心を持って努力をしていける、そんな会社です。「若くて」「明るくて」「にぎやか」な職場、ベテラン社員から若手社員までチームワークのとれた人間関係が弊社の自慢です。女性も現場リーダーとして大活躍しており、社員のみなさんとともに大きな夢を語れる会社です。人間にとって大切な「水」や「空気」を通じ、みなさんの快適な住環境を社員一丸となって創造しています。
求める人物像	素直ささえあれば、学部・学科は不問です。

その他の情報

福利厚生	社会保険制度加入、社員親睦旅行（年1回）、各種イベント（年2回以上の慰労・親睦会補助等）、各種手当(奨学金手当・住宅手当等)、インフルエンザ予防接種会社負担など
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：社長と会社概要説明と談笑後、先輩社員と各現場を廻り実習を行う（5日間）
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：社長と会社概要説明と談笑後、会社内外の仕事場や雰囲気を体感してもらう（半日～1日）
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：大分県大分市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外