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オハナ カブシキガイシャ
OHANA 株式会社
オハナ カブシキガイシャ
OHANA 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2023.9.29 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 児童福祉事業 コンサルティング業 |
| 事業所所在地 | 〒061-1131 北海道北広島市美沢3丁目13-2 正栄ビル1階 |
| 企業ホームページURL | https://www.hareakara.com/ |
| 企業採用ページURL | https://en-gage.net/haleakala/ |
| 従業員 | 15人 |
| 業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:児童福祉事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 2.2年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 38歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:労働基準法や社内法規を学ぶ。その他、社外における福祉にかかわる研修参加。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:社員が業務上、必要と感じる外部研修を会社に提案し、その費用(一部or全額)を負担します。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:厚生労働省が行うキャリアアップ助成金制度を活用したキャリアコンサルティングを行う。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:現在、社内にて制度導入に向けて検討中 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.6日
・取得率:87.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 風通しの良い会社で常に上長や社長が話を聞いてくれる会社です。与えられた仕事だけではなく自ら取り入れた仕事も採用されやすくみんなで創る会社です。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は社員一人一人が誇れる会社を目指し、日々邁進しております。随時、雇用拡大と社員育成に積極的な会社です。 |
| 求める人物像 | 明るく前向きな姿勢を持った方。 福祉が主体の企業の為、思いやりを持って人に接することができる方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険、資格手当、特別休暇、家族手当、確定拠出年金手当、住宅手当(勤務実績1年超)、退職金制度(勤務実績3年超)、社員旅行 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:保育士、児童指導員等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:保育士、児童指導員等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 契約社員6名 パートタイム9名 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:北海道北広島市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

