閉じる
カブシキガイシャコマキン
株式会社コマキン
カブシキガイシャコマキン
株式会社コマキン
会社概要
掲載日 | 2023.10.19 |
---|---|
認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 金属加工業 最先端技術を必要とする高精度の部分生産、品質管理、そして、環境保護にも努め、地域社会にも貢献できる企業を目材しています。 |
事業所所在地 | 〒370-2334 群馬県富岡市上高瀬182 |
企業ホームページURL | http://www.komakin.co.jp/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 20人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:電子部品・デバイス・電子回路製造業 小分類:電子デバイス製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 38.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、メーカー研修 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:3次元測定講習等への参加費用の全額補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.3時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.2日
・取得率:83.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 自分の「やってみたい」仕事にチャレンジできる会社です。教育体制も充実しているので安心してください。仕事の楽しさを一緒に共有し成長していきませんか。 |
---|---|
社長メッセージ | モノづくり大国と言われる日本。 経済のボーダレス化がますます進むなかで、あらゆる分野で世界基準のモノづくりが求められる時代を迎えています。それに伴って、製品を支える部品に対する品質や精度、納期等に対する欲求も非常に高くなっています。創業以来、50年以上にわたって独自の「削る」技術力を探求し続けている私たちコマキンにとって、それはチャンスでもあると考えています。 そのため、これまで以上にお客様の高度化するニーズに応える生産体制の構築に向け、設備の更なる充実や技術革新を推進。他社には決して真似のできない難削加工や高精度のモノづくりに挑戦していきます。 |
求める人物像 | 向上心と誠実さを持って仕事に取り組める方。 |
その他の情報
福利厚生 |
|
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 |
|
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1:群馬県富岡市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断の職業 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
地域限定正社員採用対応【定義】 |