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ナミノオンナ
株式会社 波の女
ナミノオンナ
株式会社 波の女
会社概要
掲載日 | 2024.5.20 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 認知症があっても、障がいがあっても「最期まで人として生きる」ことを支える、社会に必要不可欠なインフラを担う仕事です。その実践として名古屋市内で市の指定を受けた介護事業所3か所、薬局を運営しています。 |
事業所所在地 | 〒466-0055 愛知県名古屋市昭和区滝子通1丁目8番地の3 |
企業ホームページURL | http://www.nami-no-onna.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 46人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:2人/1人/1人 男女計:2人/1人/2人 離職者数:0人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 6.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 42歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社時研修・仕事内容は先輩職員がOJTします。その後、月に1度職員会議での疑問点の解消、個々の職員の希望やニーズに応じた社内研修を年に5項目ほど実施。無資格の方には介護職関連の外部研修への派遣を行い資格取得支援をしています。認知症介護の専門家からの講義も直接受けることができます。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.2日
・取得率:68.4% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 40% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 60% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 企業展で出会い、不思議な社名に惹かれて入社しました。大学で取得したのは栄養士免許のみで無資格での介護業界への飛び込みでした。目の前の入居者さんたちから学び、経験を積み、会社のサポートもあり、これまでに介護福祉士という国家資格を取得、認知症介護実践者研修も受講し、今はグループホームの計画作成担当者として毎日必死に、でも認知症がある入居者さんへ、喜怒哀楽にあふれた普通に近い日常を支援することにやりがいを感じ、楽しく仕事をしています。 |
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社長メッセージ | 私が介護の仕事に携わるようになり20年。当時は介護って世間ではマイナスのイメージが強く、実際、仕事の中で「病気や認知症になると、人はこんな風にしか生きられないの?」とやり切れない気持ちになることが多々ありました。かと言って、その疑問を突破できない自分が嫌でした。そんな時「どんな状態になってももっと人として生きられる。支え手次第だよ」と教えてくれた人、同じ志を持つ仲間と共に作ったのが波の女です。「介護から生きること支援へ」を合言葉に「最期まで人として生きてもらえるよう支援したい」という仲間も増え、創立10周年を迎えました。この仲間達と小さくてもキラッと光る仕事を続けたいです。 |
求める人物像 | ①やる気と元気と好奇心がある方。②不器用でも良いです。できないことをそのままにせず「できる」につなげるために一生懸命に取り組みたい、そうやっていきたい方。③失敗を恐れず、それをごまかさない正直な方。失敗を積まないと成功の種が増えない仕事です。 |
その他の情報
福利厚生 | 全職員向けに健康診断を年1回実施(夜勤に入る方は年2回)。インフルエンザ予防接種費用を全額補助。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:直接の介護はできないですが、先輩社員の補助として、介護職に向き合う経験をしていただきます。 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学、職場体験はいつでも受け入れしています。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 原則、非正規労働者の所定外労働時間はありません。 有給休暇取得率70%以上です。 |
備考 | 直近3事業年度育児休業取得率100% |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:愛知県名古屋市昭和区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |