ｲﾘｮｳﾎｳｼﾞﾝ　ｺｳｼﾞﾝｶｲ

医療法人　弘仁会

会社概要

掲載日	2024.9.12
認定	ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業
事業内容	共立病院を母体とし、老人保健施設、介護医療院、通所介護施設、訪問介護事業所、短期入所施設、グループホームを運営している。
事業所所在地	〒799-1353 愛媛県西条市三津屋南9番10号
企業ホームページURL	http://www.koujin.net
企業採用ページURL
従業員	260人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：医療業 小分類：病院

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：1人/2人/0人 男女計：1人/2人/0人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：3人/4人/3人 女性：5人/4人/7人 男女計：8人/8人/10人 離職者数：2人/2人/2人
平均継続勤務年数【定義】	12.1年
従業員の平均年齢【定義】	47.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：社内研修として、全職員を対象とした「医療安全」、「感染防止対策」の研修が年２回、「接遇」、「医療倫理」の研修が年１回開催される。社外研修に関しては、職員の申請により出張の可否を判断する。この場合、内容によっては費用の一部を企業が負担する規定を設けている。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：出張の補助に関する規定があります。業務に支障が生じない範囲での出張には参加しやすい環境です。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.2日 ・取得率：86.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：4人/4人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	57.1%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当法人では外部研修参加に対する助成制度があり、自己研鑽のサポートは充実しています。得られた知識・情報を現場に周知することにより、環境・サービスの向上につながっています。また、親子二代で勤務する職員が少なからずいらっしゃいます。身内に就職を勧めることができる職場である証だと思います。
社長メッセージ	医療法人弘仁会は共立病院を核として老人保健施設・通所介護施設・グループホームなどの施設において短期入所・通所介護・通所リハビリを提供し、ケアプラン・ヘルパー業務なども展開しています。西条市内でこのような医療・介護・福祉サービスを多角的に担っていくなかで、利用者の方々には住み慣れた地域で生きがいを感じて頂きたいし、職員には利用者の方々の満足を背景にやりがいを感じてほしいと願っています。どの業務も多職種でのチーム対応がベースになりますので、法令を遵守し就業環境を整え、明るく・楽しく・前向きに、仕事ができる環境を目指しています。一緒に仕事して頂ける、若い力に期待しています。
求める人物像	経験は問いません。業務に対して真摯に向き合う事のできる方を募集します。職種によっては、実務を行いながら資格取得に挑戦して下さい。

その他の情報

福利厚生	法定福利費として、厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険があり、法定外福利費としては、愛媛県医療機関企業年金基金、通勤手当、家族手当、社員旅行、職員食事会等の補助等があります。
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：病院、老健、介護医療院、通所介護施設、グループホーム等、希望の施設について職種ごとに受け入れます。
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外