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イシカワケンセツコウギョウカブシキガイシャ
石川建設工業株式会社
イシカワケンセツコウギョウカブシキガイシャ
石川建設工業株式会社


会社概要
掲載日 | 2025.7.7 |
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認定 |
![]() ![]() 「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」認定制度 石川県ワークライフバランス企業知事表彰 いしかわ健康経営優良企業知事表彰 |
事業内容 | 建設業(土木工事、維持工事、鉄道土木工事、鉄道軌道工事業請負) |
事業所所在地 | 〒920-0334 石川県金沢市桂町ホ85 |
企業ホームページURL | http://www.ishikawa-kk.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 39人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計:0人/0人/0人 離職者数: |
平均継続勤務年数【定義】 | 18年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 48.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、測量座学、ヒヤリハット事例研修、CUBIC個人分析、地域の防災力座学等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:当社のキャリアアップ規程に準ずる |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.3日
・取得率:49% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 土木工事の現場管理や測量・写真整理などの仕事を担当し、一箇所に留まることなく工期ごとに色々な現場で働けるので、常に新鮮な気持ちで職務に取り組めています。また、福利厚生が充実しており諸手当や休日の制度、残業や有給休暇の管理もされているので安心です。社員旅行の行先は社員の投票で決まったり金沢城リレーマラソンやボウリング大会、釣り会など自由参加のレクリエーションも先輩方との親睦を深められる良い機会になっています。 |
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社長メッセージ | 当社は、地域社会に貢献し、社員の幸福を願うことを念頭に置いております。道路や橋梁、鉄道などを支える仕事は地域の人々のライフラインを支え安心・安全に繋がります。さらに土木施工管理士は、地図に残る仕事が出来るとともに大きなやりがいを感じられる素晴らしい職業です。建設業は高齢化が進んでいる業界と言われていますが、当社は毎年、新入社員の方々が入社してくださいます。また、社員一人一人が自主性を持ち年齢に関係なく自身の意見を発信しやすく居心地の良い職場環境であることを目指しております。会社として出来る限りのサポートをさせていただきます。 |
求める人物像 | 常に向上心を持ち真剣に仕事に取り組める方を求めています。各種資格や免許、講習会などを積極的にサポートしておりますので、意欲のある方を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 勤労者サービスセンター加入、法を上回る育児介護等に関する制度、社員旅行全額補助、各種資格取得費用全額補助、特別休暇制度、週休二日制制度、勤務間インターバル制度の導入、健康診断全額補助、年次有給休暇制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:石川県金沢市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |